Priorité dans le poste de travail
ulysse1010
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doris33 Messages postés 43442 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 23 novembre 2024 - 27 mars 2015 à 17:12
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hoquei44
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26 mars 2015 à 18:27
26 mars 2015 à 18:27
Bonjour,
En cas de licenciement économique, il y a un ordre à respecter prenant notamment en compte l'ancienneté, la situation familiale, l'age,... Ces critères sont déterminées par l'entreprise, la convention collective,...
Il n'y aura pas de recours possible en cas de respect de cet ordre.
CB
En cas de licenciement économique, il y a un ordre à respecter prenant notamment en compte l'ancienneté, la situation familiale, l'age,... Ces critères sont déterminées par l'entreprise, la convention collective,...
Il n'y aura pas de recours possible en cas de respect de cet ordre.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
27 mars 2015 à 13:53
Je vous remercie pour votre commentaire. Je souhaiterais savoir si vous pourriez m'apporter des précisions, notamment sur l'ancienneté et dans ce cas précis savoir si l'ancienneté au sein de l'entreprise "l'emporte" sur l'ancienneté au sein du grade et de la fonction. (je ne trouve aucun texte ni même dans la convention collective de La Poste pouvant définir cette précision).
Cordialement.
27 mars 2015 à 14:02
c'est l'ancienneté au sein de l'entreprise qui l'emporte. Un nouvel embauché sera le premier à partir a situation familiale, grade, age egal avec un "ancien".
Cordialement
27 mars 2015 à 17:05
Je vous remercie pour votre collaboration. Cependant, je ne suis pas un nouvel embauché. Simplement, suite à une réorganisation du service au sein de mon entreprise, sur 2 postes qui étaient identiques, 1 seul va être conservé; la question se pose de savoir qui va garder ce poste entre un employé dont l'ancienneté est de 20 ans dans l'entreprise mais seulement 2 ans dans ce poste et entre un employé ayant 15 ans d'ancienneté dans l'entreprise mais exerçant dans ce poste depuis 5 ans.
Cdt
27 mars 2015 à 17:12
maylin27 a répondu "c'est l'ancienneté au sein de l'entreprise qui l'emporte. "
"Un nouvel embauché sera le premier à partir a situation familiale,"
cela veut dire le dernier embauché sera le premier à partir.
Cordialement