Directeur général qui saisie les prud'hommes
Résolu
lamija94
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lamija94 -
lamija94 -
Bonjour,
J ai besoin de vos lumières !!! Mon directeur général a saisie les prud'hommes pour harcélement... Sauf qu après quelques mois d arrêt maladie ce monsieur est de retour et fait savoir à qui veut l entendre qu on a tout intérêt à chercher un emploi vu qu il a suffisament de bille en main pour couler l'entreprise !!! Ma question est donc de savoir si dans ces conditions, une décison pouvait être rendu en sa faveur avec pour conséquences un licenciement économique de l'ensemble des salariés ??? Si au vu du montant de l indemnité versée à ce monsieur, l entreprise devait être dans l incapacité de payer, que se passerait-il ??? Merci d'avance !!!!
J ai besoin de vos lumières !!! Mon directeur général a saisie les prud'hommes pour harcélement... Sauf qu après quelques mois d arrêt maladie ce monsieur est de retour et fait savoir à qui veut l entendre qu on a tout intérêt à chercher un emploi vu qu il a suffisament de bille en main pour couler l'entreprise !!! Ma question est donc de savoir si dans ces conditions, une décison pouvait être rendu en sa faveur avec pour conséquences un licenciement économique de l'ensemble des salariés ??? Si au vu du montant de l indemnité versée à ce monsieur, l entreprise devait être dans l incapacité de payer, que se passerait-il ??? Merci d'avance !!!!
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2 réponses
Bonjour,
Mon directeur général a saisie les prud'hommes pour harcélement...
qui harcèle votre DG ? d'ailleurs ce n'est pas parce qu'il fait cette demande auprès du CPH qu'il aura gain de cause .Le harcèlement est très
difficile à faire reconnaitre , surtout pour un DG qui doit être rompu à
recevoir et encaisser tous les coups.
Ma question est donc de savoir si dans ces conditions, une décison pouvait être rendu en sa faveur avec pour conséquences un licenciement économique de l'ensemble des salariés
Arrêtez de vous faire peur ,il faut attendre le jugement pour savoir ,cela ne sert à rien de supposer la décision future.
si l entreprise devait être dans l incapacité de payer, que se passerait-il ?
elle devrait déposer le bilan , et vous seriez tous licenciés .
Mais vous n'en êtes pas encore là , votre DG peut être débouté ,et les
procédures peuvent encore durer 3 voire 5 ans .
cdlt
Mon directeur général a saisie les prud'hommes pour harcélement...
qui harcèle votre DG ? d'ailleurs ce n'est pas parce qu'il fait cette demande auprès du CPH qu'il aura gain de cause .Le harcèlement est très
difficile à faire reconnaitre , surtout pour un DG qui doit être rompu à
recevoir et encaisser tous les coups.
Ma question est donc de savoir si dans ces conditions, une décison pouvait être rendu en sa faveur avec pour conséquences un licenciement économique de l'ensemble des salariés
Arrêtez de vous faire peur ,il faut attendre le jugement pour savoir ,cela ne sert à rien de supposer la décision future.
si l entreprise devait être dans l incapacité de payer, que se passerait-il ?
elle devrait déposer le bilan , et vous seriez tous licenciés .
Mais vous n'en êtes pas encore là , votre DG peut être débouté ,et les
procédures peuvent encore durer 3 voire 5 ans .
cdlt
Vous répondez pas à ma question.... bien que vous l ayez décortiqué... donc je recommence....SI dans ces conditions, une décison pouvait être rendu en sa faveur avec pour conséquences un licenciement économique de l'ensemble des salariés ??? Est ce que le CPH tient compte du fait qu une décision favorable peut couler une entreprise au regard de l indemnité verser ??? Ou est ce qu il privilégie la sauvegarde de l entreprise ???
La législation juridique et financière évolue en permanence...
je passe et je vous laisse au bord du chemin