Directeur général qui saisie les prud'hommes
Résolu
A voir également:
- Directeur général qui saisie les prud'hommes
- Barème prud'hommes 2023 - Guide
- Durée mandat directeur général sa - Guide
- Abus de pouvoir directeur d'école ✓ - Forum éducation
- Temps d'attente pour un jugement en appel prud'hommes - Guide
- Employeur absent conciliation prud'hommes - Forum litiges
2 réponses
tania57
Messages postés
36154
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
29 mars 2024
8 444
17 mars 2015 à 05:29
17 mars 2015 à 05:29
bjr
avant de faire des plans sur la comète a t il gagné aux prud'hommes ?
avant de faire des plans sur la comète a t il gagné aux prud'hommes ?
zimboom
Messages postés
180
Date d'inscription
samedi 15 octobre 2011
Statut
Membre
Dernière intervention
18 mars 2015
61
18 mars 2015 à 05:44
18 mars 2015 à 05:44
Bonjour,
Mon directeur général a saisie les prud'hommes pour harcélement...
qui harcèle votre DG ? d'ailleurs ce n'est pas parce qu'il fait cette demande auprès du CPH qu'il aura gain de cause .Le harcèlement est très
difficile à faire reconnaitre , surtout pour un DG qui doit être rompu à
recevoir et encaisser tous les coups.
Ma question est donc de savoir si dans ces conditions, une décison pouvait être rendu en sa faveur avec pour conséquences un licenciement économique de l'ensemble des salariés
Arrêtez de vous faire peur ,il faut attendre le jugement pour savoir ,cela ne sert à rien de supposer la décision future.
si l entreprise devait être dans l incapacité de payer, que se passerait-il ?
elle devrait déposer le bilan , et vous seriez tous licenciés .
Mais vous n'en êtes pas encore là , votre DG peut être débouté ,et les
procédures peuvent encore durer 3 voire 5 ans .
cdlt
Mon directeur général a saisie les prud'hommes pour harcélement...
qui harcèle votre DG ? d'ailleurs ce n'est pas parce qu'il fait cette demande auprès du CPH qu'il aura gain de cause .Le harcèlement est très
difficile à faire reconnaitre , surtout pour un DG qui doit être rompu à
recevoir et encaisser tous les coups.
Ma question est donc de savoir si dans ces conditions, une décison pouvait être rendu en sa faveur avec pour conséquences un licenciement économique de l'ensemble des salariés
Arrêtez de vous faire peur ,il faut attendre le jugement pour savoir ,cela ne sert à rien de supposer la décision future.
si l entreprise devait être dans l incapacité de payer, que se passerait-il ?
elle devrait déposer le bilan , et vous seriez tous licenciés .
Mais vous n'en êtes pas encore là , votre DG peut être débouté ,et les
procédures peuvent encore durer 3 voire 5 ans .
cdlt
tania57
Messages postés
36154
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
29 mars 2024
8 444
18 mars 2015 à 06:31
18 mars 2015 à 06:31
bjr zimboum je lui ai posé cette question "a t il gagné" et avez vous lu sa réponse ?
c'est une personne très sympa vu sa réponse
c'est une personne très sympa vu sa réponse
Vous répondez pas à ma question.... bien que vous l ayez décortiqué... donc je recommence....SI dans ces conditions, une décison pouvait être rendu en sa faveur avec pour conséquences un licenciement économique de l'ensemble des salariés ??? Est ce que le CPH tient compte du fait qu une décision favorable peut couler une entreprise au regard de l indemnité verser ??? Ou est ce qu il privilégie la sauvegarde de l entreprise ???
17 mars 2015 à 15:48
17 mars 2015 à 15:56
17 mars 2015 à 20:51
Modifié par tania57 le 17/03/2015 à 20:55
je passe et je vous laisse au bord du chemin
18 mars 2015 à 08:01