Abandon de poste proposé par l'employeur
Résolu
Miximix
Messages postés
1
Date d'inscription
lundi 16 mars 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
16 mars 2015
-
16 mars 2015 à 20:23
BmV Messages postés 90371 Date d'inscription samedi 24 août 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 29 mars 2024 - 17 mars 2015 à 10:32
BmV Messages postés 90371 Date d'inscription samedi 24 août 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 29 mars 2024 - 17 mars 2015 à 10:32
A voir également:
- Abandon de poste cout pour l'employeur
- Indice cout de la construction 2023 - - Location
- Lettre de candidature pour un poste - Guide
- Abandon de poste chomage 2024 - - Licenciement-Démission
- Cout passeport - Guide
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
2 réponses
caroledu92
Messages postés
14588
Date d'inscription
vendredi 28 janvier 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
26 mars 2024
4 557
16 mars 2015 à 20:52
16 mars 2015 à 20:52
Bonsoir
Elles ne veulent pas de la rupture conventionnelle qui est cadrée sous prétexte qu'elles n'avaient aucune garantie que je ne me retourne pas contre elles après. alors que justement il ne peut pas y avoir de retournement puisque que vous avez eu le temps de négocier, de réfléchir, de signer et d'avoir l'accord de la DIRRECTE.
En revanche, elles seraient prête à écrire une transaction qui énoncera le déroulement de cet abandon
Je rêve !
Elles ne veulent pas de la rupture conventionnelle qui est cadrée sous prétexte qu'elles n'avaient aucune garantie que je ne me retourne pas contre elles après. alors que justement il ne peut pas y avoir de retournement puisque que vous avez eu le temps de négocier, de réfléchir, de signer et d'avoir l'accord de la DIRRECTE.
En revanche, elles seraient prête à écrire une transaction qui énoncera le déroulement de cet abandon
Je rêve !
BmV
Messages postés
90371
Date d'inscription
samedi 24 août 2002
Statut
Modérateur
Dernière intervention
29 mars 2024
17 967
17 mars 2015 à 10:32
17 mars 2015 à 10:32
Juste pour la 25 647e fois :
un abandon de poste est toujours à exclure car aucune garantie de quoi que ce soit de personne !
Dans ce cas, c'est rupture conventionnelle ou rien.
Dans ton propre intérêt.
Un peu de lecture
ic >> https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1335-abandon-de-poste-droit-au-ch-mage-et-risques/
un abandon de poste est toujours à exclure car aucune garantie de quoi que ce soit de personne !
Dans ce cas, c'est rupture conventionnelle ou rien.
Dans ton propre intérêt.
Un peu de lecture
ic >> https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1335-abandon-de-poste-droit-au-ch-mage-et-risques/