Harcelement

wladeck Messages postés 4 Date d'inscription samedi 28 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 10 mars 2015 - 28 févr. 2015 à 16:35
Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 1 mars 2015 à 12:22
depuis le 1 10 2015 on m'a supprimé mon rôle de chef de site tout en gardant mes rémunérations je n'ai jamais manqué un poste depuis cette date mais la société et certains employés cherchent a me diriger vers la sortie me mettant sous surveillance interne ne me mettant plus au courant des certaines choses m'infligeant un avertissement pour non respect de consigne dois je me diriger vers les prud'hommes pour harcèlement?

2 réponses

desparate Messages postés 1 Date d'inscription vendredi 27 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 1 mars 2015
1 mars 2015 à 12:13
J ai connu ça dans l ancienne boîte dans laquelle je travaillais. ..
Ne baisse pas les bras, garde le maximum de preuves ( mails, notes de tes collègues. ..) car tu as la chance de travailler en France et qu'il y a les prud'hommes ; )
Malheureusement en ce qui me concerne c était au Luxembourg et là bas ça n existe pas. J avais pris un avocat qui n a absolument rien fait , et maintenant ( 8 ans après) je suis poursuivie en justice pour des vols qui auraient eu lieu lorsque je travaillais là bas (Et je ne peux plus rien prouver car lorsque j ai déménagé j ai jeté tout ça persuadée que ça ne me servirait à rien après tant d années).
Tu as la chance de pouvoir te faire entendre alors profites en ;)
Bon courage
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Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 4 643
Modifié par Enka1 le 1/03/2015 à 12:24
Bonjour,

" m'infligeant un avertissement pour non respect de consigne dois je me diriger vers les prud'hommes pour harcèlement?"

Un avertissement peut effectivement se contester devant le conseil des prud' hommes et commence à le faire par lettre recommandée avec accusé de réception en contredisant point par point chaque reproche et en demandant à l' employeur de bien vouloir l' annuler.

Pour ce qui est du harcèlement, tu le rprocheras dans ta lettre en citant tout ce que l' on te fait subir.

Mais il faut absolument également que tu te débrouilles pour réunir les PREUVES de tes affirmations concernant les harcèlements.

Tu saisis également l' inspection du travail et fournira copie de la LRAR que tu enverras.

Si, avec ton contrat habitation ou à part, tu as une asssurance de protection juridique,couvrant les litiges du droit du travail, c' est le moment de la contacter.

Entre chien et loup ... Attention au loup ....
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