Visite chez le médecin du travail gardien immeuble
jinos
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jana62 -
jana62 -
Est-ce qu'il y a une visite chez le médecin du travail obligatoire après un arrêt de travail de plus de 4 mois (hernie discale paralysante touchant le nerf sciatique de la jambe gauche) pour un gardien immeuble ?
Ou est-ce que le gardien doit forcément manifester son désir de retravailler pour voir la médecine du travail qui est seule à le déclaré apte ou inapte ?
Est-ce que l'employeur (syndic) peut envoyer son employé voir le médecin du travail pour le déclarer apte ou non à la reprise du travail sans avoir besoin du consentement de son employé ?
Merci
Ou est-ce que le gardien doit forcément manifester son désir de retravailler pour voir la médecine du travail qui est seule à le déclaré apte ou inapte ?
Est-ce que l'employeur (syndic) peut envoyer son employé voir le médecin du travail pour le déclarer apte ou non à la reprise du travail sans avoir besoin du consentement de son employé ?
Merci
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4 réponses
Si il demande des arrêt de travail de son médecin traitant impossible de l'envoyer voir le médecin du travail ? Combien de mois peut-il faire cela ?
Si il n'est jamais guéri de sa jambe et son dos il va avoir un arrêt de travail à vie comme ça ??
désolée jinos,
cela est en bon pour l'assurance maladie, quoiqu'il soit aussi possible d'avoir une 4ème année d'IJ en maladie dans le cadre d'une formation pour reclassement professionnel!
en accident de travail, il n'y a pas de durée maximale de versement d'IJ
voir le lien
cdltl
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F175.xhtml
En cas d'accident du travail,
Durée
Les indemnités journalières sont versées pendant toute la période d'incapacité de travail, jusqu'à la guérison complète ou la consolidation de la blessure (ou le décès).
cela est en bon pour l'assurance maladie, quoiqu'il soit aussi possible d'avoir une 4ème année d'IJ en maladie dans le cadre d'une formation pour reclassement professionnel!
en accident de travail, il n'y a pas de durée maximale de versement d'IJ
voir le lien
cdltl
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F175.xhtml
En cas d'accident du travail,
Durée
Les indemnités journalières sont versées pendant toute la période d'incapacité de travail, jusqu'à la guérison complète ou la consolidation de la blessure (ou le décès).
Quand doit avoir lieu la seconde visite chez le médecin du travail ? Normalement c'est pendant cette deuxième visite que le médecin du travail déclare apte ou inapte.
Est-ce qu'il faut attendre obligatoirement le jour de la reprise du travail pour consulter la médecine du travail ?
Qui décide d'aller voir le médecin du travail ?
Si le gardien ne va plus jamais voir le médecin du travail, il aura un logement gratuit et des indemnité à vie sans travailler ??
Si le syndic trouve un remplaçant un autre employé pour le poste de gardien, il aura donc besoin de la loge et le gardien en arrêt sera licencié n'est-ce pas ?
Sinon comment le licencier ?
Ou alors le gardien avec son hernie discale et sa sciatique peut transformer son AT en maladie professionnelle ce serait mieux pour se faire licencié et toucher 100% d'indemnité ?
Est-ce qu'il faut attendre obligatoirement le jour de la reprise du travail pour consulter la médecine du travail ?
Qui décide d'aller voir le médecin du travail ?
Si le gardien ne va plus jamais voir le médecin du travail, il aura un logement gratuit et des indemnité à vie sans travailler ??
Si le syndic trouve un remplaçant un autre employé pour le poste de gardien, il aura donc besoin de la loge et le gardien en arrêt sera licencié n'est-ce pas ?
Sinon comment le licencier ?
Ou alors le gardien avec son hernie discale et sa sciatique peut transformer son AT en maladie professionnelle ce serait mieux pour se faire licencié et toucher 100% d'indemnité ?
Bonjour,
il y a obligatoirement une visite de médecine du travail après un arrêt de 3 semaines, donc pour vous, oui, il y aura forcément une visite effectuée par le médecin du travail!
Votre médecin ne peut mettre de prolongation d'arrêt que si votre état le justifie!
Dès qu'une date de reprise sera envisagée, vous pouvez contacter la médecine du travail pour une visite de pré-reprise (pas avant ,car pendant toute la durée de votre arrêt , votre contrat de travail est suspendu)
lors de cette visite ,le médecin du travail ne peut alors pas faire d'écrit.
Dès le jour de reprise effective, vous pouvez voir le médecin pour une visite de reprise; avec aptitude ou inaptitude, avec réserves ou non!!!
votre employeur ne peut pas vous obliger à rencontrer le médecin du travail pendant votre arrêt, par contre, il a tout à fait le droit de vous faire passer un contrôle médical par un médecin mandaté par lui.
si ce médecin estime que votre arrêt n'est plus justifié, l'employeur n'a plus à verser le complément de salaire et il peut le signaler à la sécurité sociale.
Personne n'a besoin" du consentement de son employé de son employé" comme vous l'écrivez!
Maintenant cela fait 4 mois que vous êtes en arrêt, vous allez obligatoirement être convoqué par le contrôle médicale de la sécurité sociale.
j'espère avoir répondu à vos interrogations,
cdlt
il y a obligatoirement une visite de médecine du travail après un arrêt de 3 semaines, donc pour vous, oui, il y aura forcément une visite effectuée par le médecin du travail!
Votre médecin ne peut mettre de prolongation d'arrêt que si votre état le justifie!
Dès qu'une date de reprise sera envisagée, vous pouvez contacter la médecine du travail pour une visite de pré-reprise (pas avant ,car pendant toute la durée de votre arrêt , votre contrat de travail est suspendu)
lors de cette visite ,le médecin du travail ne peut alors pas faire d'écrit.
Dès le jour de reprise effective, vous pouvez voir le médecin pour une visite de reprise; avec aptitude ou inaptitude, avec réserves ou non!!!
votre employeur ne peut pas vous obliger à rencontrer le médecin du travail pendant votre arrêt, par contre, il a tout à fait le droit de vous faire passer un contrôle médical par un médecin mandaté par lui.
si ce médecin estime que votre arrêt n'est plus justifié, l'employeur n'a plus à verser le complément de salaire et il peut le signaler à la sécurité sociale.
Personne n'a besoin" du consentement de son employé de son employé" comme vous l'écrivez!
Maintenant cela fait 4 mois que vous êtes en arrêt, vous allez obligatoirement être convoqué par le contrôle médicale de la sécurité sociale.
j'espère avoir répondu à vos interrogations,
cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
en maladie, c'est 3 ans maximum,
si c'est en accident de travail, la durée n'est pas limitée!!