Amende et retrait de points
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fabcastor
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fabcastor Messages postés 898 Date d'inscription mardi 26 septembre 2006 Statut Membre Dernière intervention 13 décembre 2022 - 1 févr. 2015 à 19:59
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hoquei44
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1 févr. 2015 à 19:29
1 févr. 2015 à 19:29
Bonjour,
L'employeur a le choix :
- soit il vous dénonce, vous devrez payer l'amende et vous perdrez des points ;
- soit il ne vous dénonce pas. Il devra payer l'amende, mais ne pourra pas perdre de point car une entreprise n'a pas de permis de conduite. Puis, il se fera rembourser l'amende auprès de la personne qui a commise l'infraction.
Sachez que la répétition d'infractions au code de la route pendant votre temps de travail peut vous valoir une sanction allant jusqu'au licenciement.
CB
L'employeur a le choix :
- soit il vous dénonce, vous devrez payer l'amende et vous perdrez des points ;
- soit il ne vous dénonce pas. Il devra payer l'amende, mais ne pourra pas perdre de point car une entreprise n'a pas de permis de conduite. Puis, il se fera rembourser l'amende auprès de la personne qui a commise l'infraction.
Sachez que la répétition d'infractions au code de la route pendant votre temps de travail peut vous valoir une sanction allant jusqu'au licenciement.
CB
benev
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17 mars 2015
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1 févr. 2015 à 19:33
1 févr. 2015 à 19:33
Bonjour,
Tout dépendra de votre employeur.
S'il décide de dire que c'était vous qui conduisiez, le retrait de point et l'amende seront pour vous.
Par contre s'il décide de ne pas vous dénoncer, l'amende sera à sa charge mais il pourra quoi qu'il en soit vous la réclamer. Mais pas de retrait de point pour vous.
Cordialement,
Tout dépendra de votre employeur.
S'il décide de dire que c'était vous qui conduisiez, le retrait de point et l'amende seront pour vous.
Par contre s'il décide de ne pas vous dénoncer, l'amende sera à sa charge mais il pourra quoi qu'il en soit vous la réclamer. Mais pas de retrait de point pour vous.
Cordialement,
fabcastor
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13 décembre 2022
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1 févr. 2015 à 19:59
1 févr. 2015 à 19:59
D'accord. C'est selon la sympathie de l'employeur. Merci.