Faux temoignage collaborateurs
patzout
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Enka1 Messages postés 19112 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Enka1 Messages postés 19112 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour a tous,
étant en arrêt maladie depuis 3 mois , mon employeur a demander a mes collègues de venir récupérer mon véhicule de service a mon insu en pleine nuit et en bas de chez moi .
La majorité ont refusé de le faire , et m'on prévenu le jour même de cette demande .
je m'aperçois le jour suivant que le véhicule a bien disparu de chez moi , et depuis mon employeur ne m'a jamais répondu sur cette disparition .
quelques jours plus tard , il organise une réunion avec tout les salariés , afin de leur demander de lui fournir un témoignage de leur part en précisant que l'employeur ne leur a jamais demander de récupérer mon véhicule .
malheureusement comme chacun souhaite préservé son emploi , ils se sont tous exécuté dans cette demande et on fourni un témoignage bien évidemment faux .
ma question , es ce que ce genre de témoignage est valable par ascendance aux prud'homme?
que dois je faire car personne ne voudra aller a l'encontre de l'employeur.
merci par avance
étant en arrêt maladie depuis 3 mois , mon employeur a demander a mes collègues de venir récupérer mon véhicule de service a mon insu en pleine nuit et en bas de chez moi .
La majorité ont refusé de le faire , et m'on prévenu le jour même de cette demande .
je m'aperçois le jour suivant que le véhicule a bien disparu de chez moi , et depuis mon employeur ne m'a jamais répondu sur cette disparition .
quelques jours plus tard , il organise une réunion avec tout les salariés , afin de leur demander de lui fournir un témoignage de leur part en précisant que l'employeur ne leur a jamais demander de récupérer mon véhicule .
malheureusement comme chacun souhaite préservé son emploi , ils se sont tous exécuté dans cette demande et on fourni un témoignage bien évidemment faux .
ma question , es ce que ce genre de témoignage est valable par ascendance aux prud'homme?
que dois je faire car personne ne voudra aller a l'encontre de l'employeur.
merci par avance
A voir également:
- Faux témoignage prud'hommes
- Lettre de témoignage - Guide
- Bareme macron prud'hommes - Guide
- Témoignage, contrôle caf forum - Forum CAF
- Témoignage parents information préoccupante ✓ - Forum Famille et Jeunes
- Audience devant le jaf témoignage - Forum garde d'enfants
2 réponses
Bonjour,
Comment se fait il que vos collègues aient pu prendre la véhicule de service, vous leur aviez donné les clefs ?
Et si ce n' est pas le cas, pourquoi ne pas avoir prévenu votre patron quand vous avez vu çà ( par écrit ) ou encore avoir prévenu les gendarmes ?
C' est bizarre votre histoire !
Parce qu' il se passe quoi, maintenant avec votre employeur pour que vous parliez de prud' hommes et d' attestations de vos collègues ???
Comment se fait il que vos collègues aient pu prendre la véhicule de service, vous leur aviez donné les clefs ?
Et si ce n' est pas le cas, pourquoi ne pas avoir prévenu votre patron quand vous avez vu çà ( par écrit ) ou encore avoir prévenu les gendarmes ?
C' est bizarre votre histoire !
Parce qu' il se passe quoi, maintenant avec votre employeur pour que vous parliez de prud' hommes et d' attestations de vos collègues ???
merci pour votre réponse Enka1 ,
en faite , je vais être licencié prochainement pour inaptitude définitive a tout postes dans l'entreprise, la médecine du travail a confirmé cela .
concernant le véhicule , j'ai toujours la clé , il leur a été fourni directement le double au bureau.
mon patron a été prévenu a 3 reprise par LRAR , mais il ne m'a jamais informé que la récupération du véhicule s'est fait a sa demande .
On m'a informé que l'employeur n'a pas le droit de récupérer un véhicule a l'insu de l'employé , et je pense qu'il veux tenter d'effacer toutes preuve de ses erreur de procédure afin de ne rien risquer aux prudhomme.
es ce que ce genre de témoignages peuvent être pris en considération par le tribunal ? alors que les collègues ont peur de dire la vérité et risquer leur place plus tard?
merci par avance
en faite , je vais être licencié prochainement pour inaptitude définitive a tout postes dans l'entreprise, la médecine du travail a confirmé cela .
concernant le véhicule , j'ai toujours la clé , il leur a été fourni directement le double au bureau.
mon patron a été prévenu a 3 reprise par LRAR , mais il ne m'a jamais informé que la récupération du véhicule s'est fait a sa demande .
On m'a informé que l'employeur n'a pas le droit de récupérer un véhicule a l'insu de l'employé , et je pense qu'il veux tenter d'effacer toutes preuve de ses erreur de procédure afin de ne rien risquer aux prudhomme.
es ce que ce genre de témoignages peuvent être pris en considération par le tribunal ? alors que les collègues ont peur de dire la vérité et risquer leur place plus tard?
merci par avance
Mais je ne vois pas ! ... Il vous fait des problèmes ?? il dit qu' il n' a plus le véhicule ??
Car il est normal que vous n' ayez pas le véhicule de service, quand vous êtes en maladie !
Un véhicule de service, c' est fait pour travailler, pas pour être utilisé en maladie ! ...
Car il est normal que vous n' ayez pas le véhicule de service, quand vous êtes en maladie !
Un véhicule de service, c' est fait pour travailler, pas pour être utilisé en maladie ! ...
le problème , c'est qu'il a récupérer le véhicule sans même m'en informer , en bas de chez moi alors que je suis en maladie pour dépression , du a une énorme pression et acharnement de la part de mon employeur.
dans le véhicule il y a plusieurs effets personnels , qu'il refuse de me restituer marges mes demandes
l'inspection du travail m'a informer qu'il n'on pas le droit de récupérer le véhicule sans meme m'en informer préalablement,
bien évidemment ce véhicule n'était pas utilisé durant mon arrêt .
dans le véhicule il y a plusieurs effets personnels , qu'il refuse de me restituer marges mes demandes
l'inspection du travail m'a informer qu'il n'on pas le droit de récupérer le véhicule sans meme m'en informer préalablement,
bien évidemment ce véhicule n'était pas utilisé durant mon arrêt .
Il faut lui faire une lettre recommandée AR en relatant tout ce qui s' est passé et en lui donnant 8 jours à compter de la réception de la lettre pour vous donner un rendez vous sur place pendant vos heures de sorties ( à moins qu' elles ne soient libres ) pour rendre vos affaires dont vous avez besoins ( vous ferez la liste ) faute de quoi vous déposerez plainte pour vol.
Vous devriez aller voir un syndicat comme par exemple la CGT, sur place. De plus vous trouveriez un soutien qui vous remonterait le moral et des gens avec lesquels vous pourriez discuter de tout cela.
Vous devriez aller voir un syndicat comme par exemple la CGT, sur place. De plus vous trouveriez un soutien qui vous remonterait le moral et des gens avec lesquels vous pourriez discuter de tout cela.
La législation juridique et financière évolue en permanence...