faux temoignage collaborateurs

Question

Bonjour a tous,

étant en arrêt maladie depuis 3 mois , mon employeur a demander a mes collègues de venir récupérer mon véhicule de service a mon insu en pleine nuit et en bas de chez moi .
La majorité ont refusé de le faire , et m'on prévenu le jour même de cette demande .
je m'aperçois le jour suivant que le véhicule a bien disparu de chez moi , et depuis mon employeur ne m'a jamais répondu sur cette disparition .

quelques jours plus tard , il organise une réunion avec tout les salariés , afin de leur demander de lui fournir un témoignage de leur part en précisant que l'employeur ne leur a jamais demander de récupérer mon véhicule .

malheureusement comme chacun souhaite préservé son emploi , ils se sont tous exécuté dans cette demande et on fourni un témoignage bien évidemment faux .

ma question , es ce que ce genre de témoignage est valable par ascendance  aux prud'homme?
que dois je faire car personne ne voudra aller a l'encontre de l'employeur.

merci par avance

Enka1 · Answer

Bonjour, 

Comment se fait il que vos collègues aient pu prendre la véhicule de service, vous leur aviez donné les clefs ?  

Et si ce n' est pas le cas, pourquoi ne pas avoir prévenu votre patron quand vous avez vu çà ( par écrit ) ou encore avoir prévenu les gendarmes ? 

C' est bizarre votre histoire ! 

Parce qu' il se passe quoi, maintenant avec votre employeur pour que vous parliez de prud' hommes et d' attestations de vos collègues ???

patzout · Answer

merci pour votre réponse Enka1 , 

en faite , je vais être licencié prochainement pour inaptitude définitive a tout postes dans l'entreprise, la médecine du travail a confirmé cela .

concernant le véhicule , j'ai toujours la clé , il leur a été fourni directement le double au bureau.

mon patron a été prévenu a 3 reprise par LRAR , mais il ne m'a jamais informé que la récupération du véhicule s'est fait a sa demande .

On m'a informé que l'employeur n'a pas le droit de récupérer un véhicule a l'insu de l'employé , et je pense qu'il veux tenter d'effacer toutes preuve de ses erreur de procédure afin de ne rien risquer aux prudhomme.

es ce que ce genre de témoignages peuvent être pris en considération par le tribunal ? alors que les collègues ont peur de dire la vérité et risquer leur place plus tard?

merci par avance

Faux temoignage collaborateurs

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