Congés payés
coockie
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jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour, Je suis nouveau sur se groupe et j'espère que j'aurais une réponse à cette question, car je suis un peu perdu,
Voilà je suis salarié d'une entreprise de menuiserie, mon employeur ne pas fournie ma demande de congés payés pour effectuer mon droit de congés pour le mois décembre (5éme semaine). J'ai du moi même me fournir la feuille navette, lui demander avec insistance le cachet et sa signature pour le paiement de mes congés prit en décembre 2014.
Le reste des salariés eux on perçut leurs indemnités de congés début décembre. Moi je ne les recevraient que cette semaine donc plus de 6 semaines après.
Ai je le droit de demander des indemnités de retards à mon employeur pour "manque de gestion administratifs" puisque normalement c'est à l'employeur qui incombe toutes ces démarches.
De plus je viens d'apprendre que je ne suis pas déclarer pendant cinq mois à ma caisse de congés payés car mon employeur ne m'as pas avertit que je devais fournir une attestation d'indemnité journalière de la cpam car j'étais en accident de travail.
En espérant d'une réponse.
Cordialement.
Voilà je suis salarié d'une entreprise de menuiserie, mon employeur ne pas fournie ma demande de congés payés pour effectuer mon droit de congés pour le mois décembre (5éme semaine). J'ai du moi même me fournir la feuille navette, lui demander avec insistance le cachet et sa signature pour le paiement de mes congés prit en décembre 2014.
Le reste des salariés eux on perçut leurs indemnités de congés début décembre. Moi je ne les recevraient que cette semaine donc plus de 6 semaines après.
Ai je le droit de demander des indemnités de retards à mon employeur pour "manque de gestion administratifs" puisque normalement c'est à l'employeur qui incombe toutes ces démarches.
De plus je viens d'apprendre que je ne suis pas déclarer pendant cinq mois à ma caisse de congés payés car mon employeur ne m'as pas avertit que je devais fournir une attestation d'indemnité journalière de la cpam car j'étais en accident de travail.
En espérant d'une réponse.
Cordialement.
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2 réponses
Ai je le droit de demander des indemnités de retards à mon employeur pour "manque de gestion administratifs" puisque normalement c'est à l'employeur qui incombe toutes ces démarches.
Faut pas exagérer quand meme.
De plus je viens d'apprendre que je ne suis pas déclarer pendant cinq mois à ma caisse de congés payés car mon employeur ne m'as pas avertit que je devais fournir une attestation d'indemnité journalière de la cpam car j'étais en accident de travail.
Normalement l employeur n a pas à prévenir, c est le salarié qui reçoit cette demande de la part de la caisse de congés.
L employeur n est pas censé savoir si vous percevez des IJ (subro ou pas)
Faut pas exagérer quand meme.
De plus je viens d'apprendre que je ne suis pas déclarer pendant cinq mois à ma caisse de congés payés car mon employeur ne m'as pas avertit que je devais fournir une attestation d'indemnité journalière de la cpam car j'étais en accident de travail.
Normalement l employeur n a pas à prévenir, c est le salarié qui reçoit cette demande de la part de la caisse de congés.
L employeur n est pas censé savoir si vous percevez des IJ (subro ou pas)
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci quant même