Sanctionné par mon employeur alors qu'il a commis la meme faute.
keza_ko
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dna.factory Messages postés 29306 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
dna.factory Messages postés 29306 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai été sanctionné par mon patron pour une faute, alors que lui même a commis cette même faute et cela à plusieurs reprise.
En a t il le droit ?
Puis je me défendre ? Et comment ?
Merci de votre aide.
J'ai été sanctionné par mon patron pour une faute, alors que lui même a commis cette même faute et cela à plusieurs reprise.
En a t il le droit ?
Puis je me défendre ? Et comment ?
Merci de votre aide.
A voir également:
- Sanctionné par mon employeur alors qu'il a commis la meme faute.
- Employeur - Guide
- Cesu mon employeur part en maison de retraite - Forum licenciement
- Nom de l'employeur - Forum litiges
- Demande 80 employeur - Accueil - Temps de travail
- Qui est l'employeur ? - Forum Entreprise et sociétés
3 réponses
bonjour,
malheureusement c'est lui le boss et il fait comme ça l'arrange, maintenant vous pouvez vous défendre avec des preuves solides, mais je ne suis pas certaine que vous ayez raison
malheureusement c'est lui le boss et il fait comme ça l'arrange, maintenant vous pouvez vous défendre avec des preuves solides, mais je ne suis pas certaine que vous ayez raison
La défense du mouton de panurge, ça ne fonctionne jamais...
Le fait que quelqu'un d'autre commette une faute n'autorise pas à réaliser cette faute...
si vous avez commis cette faute, vous pouvez être sanctionné...
Le fait que quelqu'un d'autre commette une faute n'autorise pas à réaliser cette faute...
si vous avez commis cette faute, vous pouvez être sanctionné...
Je n'ai pas utilisé le bon mot peut être. Il s'agit du directeur, pas du propriétaire de l'entreprise.
Je travail dans un secteur très réglementé, ou tout directeur qu'il soit, se doit de se plier à cette règlementation et de l'appliquer.
J'ai fais une entorse à cette règlementation (bien qu'elle ne nuise pas à l'entreprise ou à une personne physique). Et j'ai été sanctionner pour ça, ce que j'ai du mal à accepter du fait qu'il a commis cette même entorse et à plusieurs reprises.
La pilule serai certainement mieux passé si j'avais eu un rappel a l'ordre, plutôt qu'une sanction.
Je travail dans un secteur très réglementé, ou tout directeur qu'il soit, se doit de se plier à cette règlementation et de l'appliquer.
J'ai fais une entorse à cette règlementation (bien qu'elle ne nuise pas à l'entreprise ou à une personne physique). Et j'ai été sanctionner pour ça, ce que j'ai du mal à accepter du fait qu'il a commis cette même entorse et à plusieurs reprises.
La pilule serai certainement mieux passé si j'avais eu un rappel a l'ordre, plutôt qu'une sanction.
La législation juridique et financière évolue en permanence...