Interim puis CDI

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Bonjour je suis en interim depuis 7 mois et j'ai nsigné mon contrat de CDI le 19 decembre 2014 alors que ma mission d'interim se finissait le 24 decembre 2014.

mon CDI debutait le 5 janvier 2015.

Mon interim m'indique que mes IFM ne me sont pas du. je me suis renseigné et on parle de "la preuve d'un délai raisonnable entre la signature du CDI et sa prise d'effet."

je voulais savoir si j'avais droit aux IFM.

2 réponses

Réponse 1 / 2
maylin27 Contributeur
Bonjour,
les prud'hommes et la Cour d'appel ont fixé a 15 jours le délais raisonnable, entre la fin d'un CDD le début du CDI.

donc, pas d'IFM.

Cordialement
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Réponse 2 / 2
Interimaire20 Auteur
Ai je donc droit au 13eme mois ? dans l'entreprise ou j'ai ete embauché?
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1. maylin27 Contributeur
  
  tout depend des conditions d'attribution, si mentionné sur votre contrat de travail ou si prévu dans l'entreprise !!!
  
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2. Interimaire20 Auteur
  
  comment connaitre les droits d'attributions? Et oui il y a un 13eme moi dans mon entreprise
  
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3. maylin27 Contributeur
  
  voir les representants du personnel sur place.
  Cordialement
  
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Interim puis CDI

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