En poste sur promesse d'embauche
Demest
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Demest Messages postés 3 Date d'inscription jeudi 8 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 8 janvier 2015 - 8 janv. 2015 à 11:21
Demest Messages postés 3 Date d'inscription jeudi 8 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 8 janvier 2015 - 8 janv. 2015 à 11:21
Bonjour,
Je suis actuellement en poste depuis le 17 novembre avec pour seul contrat ma promesse d'embauche. J'aurais souhaité savoir ce qu'il en était du point de vue de la période d'essais, et sur tout les conséquences si je souhaitait rompre ce contrat. Puis-je le rompre comme si j'étais en période d'essais tant que je n'ai pas de véritable contrat en main, ou est-ce qu'il y a une période maximale ?
Accessoirement, il est mentionné dans la promesse que le contrat seras "établi au cours du mois qui suit"
Je suis actuellement en poste depuis le 17 novembre avec pour seul contrat ma promesse d'embauche. J'aurais souhaité savoir ce qu'il en était du point de vue de la période d'essais, et sur tout les conséquences si je souhaitait rompre ce contrat. Puis-je le rompre comme si j'étais en période d'essais tant que je n'ai pas de véritable contrat en main, ou est-ce qu'il y a une période maximale ?
Accessoirement, il est mentionné dans la promesse que le contrat seras "établi au cours du mois qui suit"
A voir également:
- En poste sur promesse d'embauche
- Promesse d'embauche modele - Guide
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Modèle lettre confirmation embauche après période d'essai - Guide
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tania57
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8 janv. 2015 à 10:47
8 janv. 2015 à 10:47
bjr
sans contrat vous etes en cdi sans période d'essai
si vous voulez quitter il faudra démissionner et i vous démissionnez pas de chomage
sans contrat vous etes en cdi sans période d'essai
si vous voulez quitter il faudra démissionner et i vous démissionnez pas de chomage
La législation juridique et financière évolue en permanence...
8 janv. 2015 à 10:51
8 janv. 2015 à 10:55
8 janv. 2015 à 11:21