En poste sur promesse d'embauche
Bonjour,
Je suis actuellement en poste depuis le 17 novembre avec pour seul contrat ma promesse d'embauche. J'aurais souhaité savoir ce qu'il en était du point de vue de la période d'essais, et sur tout les conséquences si je souhaitait rompre ce contrat. Puis-je le rompre comme si j'étais en période d'essais tant que je n'ai pas de véritable contrat en main, ou est-ce qu'il y a une période maximale ?
Accessoirement, il est mentionné dans la promesse que le contrat seras "établi au cours du mois qui suit"
Je suis actuellement en poste depuis le 17 novembre avec pour seul contrat ma promesse d'embauche. J'aurais souhaité savoir ce qu'il en était du point de vue de la période d'essais, et sur tout les conséquences si je souhaitait rompre ce contrat. Puis-je le rompre comme si j'étais en période d'essais tant que je n'ai pas de véritable contrat en main, ou est-ce qu'il y a une période maximale ?
Accessoirement, il est mentionné dans la promesse que le contrat seras "établi au cours du mois qui suit"
1 réponse
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bjr
sans contrat vous etes en cdi sans période d'essai
si vous voulez quitter il faudra démissionner et i vous démissionnez pas de chomage-
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@tania57merci pour vos réponses
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La législation juridique et financière évolue en permanence...