Licenciement faute grave: délai de versement du chômage
vic6210
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31 déc. 2014 à 00:26
Madame N.S.A - 31 déc. 2014 à 03:44
Madame N.S.A - 31 déc. 2014 à 03:44
A voir également:
- Licenciement faute grave: délai de versement du chômage
- Liste faute grave assistant maternelle - Forum licenciement
- Barème macron licenciement 2023 - Guide
- Problème avec mon assistante maternelle ✓ - Forum salariés
- Licenciement sans faute grave - Guide
- Montant indemnisation faute inexcusable de l'employeur forum ✓ - Forum salariés
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Enka1
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Modifié par Enka1 le 31/12/2014 à 00:34
Modifié par Enka1 le 31/12/2014 à 00:34
Bonjour,
Ton employeur n' est pas tenu de te faire une rupture conventionnelle, car il serait tenu de te payer au minimum les indemnités légales !
C' est tellement plus facile de n' avoir RIEN à te payer ! ... Et tellement facile aussi de te prendre pour une sotte en te disant de faire un abandon de poste ! ... Sachant qu' il peut très bien ainsi, te laisser poireauter plusieurs mois, en te laissant de ce fait sans ressource !!!
Donc, continues de travailler, cherches toi autre chose et pars uniquement lorsque tu auras trouvé ailleurs.
Tiens, pour ta gouverne, lis sur ce lien:
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6093466-licenciement-pour-abandon-de-poste-qui-traine-que-faire
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
Ton employeur n' est pas tenu de te faire une rupture conventionnelle, car il serait tenu de te payer au minimum les indemnités légales !
C' est tellement plus facile de n' avoir RIEN à te payer ! ... Et tellement facile aussi de te prendre pour une sotte en te disant de faire un abandon de poste ! ... Sachant qu' il peut très bien ainsi, te laisser poireauter plusieurs mois, en te laissant de ce fait sans ressource !!!
Donc, continues de travailler, cherches toi autre chose et pars uniquement lorsque tu auras trouvé ailleurs.
Tiens, pour ta gouverne, lis sur ce lien:
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6093466-licenciement-pour-abandon-de-poste-qui-traine-que-faire
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
Ysabe_l
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31 déc. 2014 à 01:24
31 déc. 2014 à 01:24
Bonjour
Toutefois si votre employeur vous licencie pour abandon de poste vous aurez droit au chômage sans délai. Enfin en comptant la carence normale quoi : 7 jours + éventuellement les congés payés.
Toutefois si votre employeur vous licencie pour abandon de poste vous aurez droit au chômage sans délai. Enfin en comptant la carence normale quoi : 7 jours + éventuellement les congés payés.
vic6210
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mercredi 31 décembre 2014
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1 janvier 2015
31 déc. 2014 à 01:29
31 déc. 2014 à 01:29
voila se que je voulais savoir pas besoin d'attendre des mois pour avoir le chômage c'est bien sa
Bonsoir,
Non, mais là, faut percuter cher ami ?!
Savez-vous ce qu'est un licenciement pour faute grave ?
Cela veut dire presque plus de possibilités de retrouver un autre emploi, parce que les autres employeurs une fois informés de la faute grave, ils ne vont pas vous signer un contrat.
La faute grave pour abandon de poste, votre employeur peut engager une procédure judiciaire pour vous demander de lui verser des dommages-intérêts pour le préjudice subi.
La faute grave pour abandon de poste, c'est pas un truc frivole, c'est pas un petit truc bénin, genre on se prend un bonbec, cela a des conséquences et pas des moindre !
L'abandon de poste, il ne vous verse pas votre salaire !
Recevez l'expression de toute ma considération.
Non, mais là, faut percuter cher ami ?!
Savez-vous ce qu'est un licenciement pour faute grave ?
Cela veut dire presque plus de possibilités de retrouver un autre emploi, parce que les autres employeurs une fois informés de la faute grave, ils ne vont pas vous signer un contrat.
La faute grave pour abandon de poste, votre employeur peut engager une procédure judiciaire pour vous demander de lui verser des dommages-intérêts pour le préjudice subi.
La faute grave pour abandon de poste, c'est pas un truc frivole, c'est pas un petit truc bénin, genre on se prend un bonbec, cela a des conséquences et pas des moindre !
L'abandon de poste, il ne vous verse pas votre salaire !
Recevez l'expression de toute ma considération.
La législation juridique et financière évolue en permanence...