Perte d'emploi après envoi du préavis
varmesy
Messages postés
3
Statut
Membre
-
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
actuellement en CDI, j'ai trouvé un nouveau logement et je vais déménager. Je viens d'envoyer aujourd'hui une LRAR à mon propriétaire pour lui donner mon préavis de 3 mois. Je sais qu'il courra à compter de la date de réception. Cependant, l'entreprise qui m'emploie est en redressement judiciaire et je pourrais d'un jour à l'autre recevoir une lettre de licenciement selon l'évolution de la situation. Pourrais-je, si je perdais mon emploi, prétendre à une réduction de la durée du préavis ?
Merci pour votre aide
actuellement en CDI, j'ai trouvé un nouveau logement et je vais déménager. Je viens d'envoyer aujourd'hui une LRAR à mon propriétaire pour lui donner mon préavis de 3 mois. Je sais qu'il courra à compter de la date de réception. Cependant, l'entreprise qui m'emploie est en redressement judiciaire et je pourrais d'un jour à l'autre recevoir une lettre de licenciement selon l'évolution de la situation. Pourrais-je, si je perdais mon emploi, prétendre à une réduction de la durée du préavis ?
Merci pour votre aide
A voir également:
- Perte d'emploi après envoi du préavis
- Votre envoi est en cours d'acheminement - Guide
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
- Declaration de perte - Guide
- Mail envoi facture - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
1 réponse
Bonjour,
Oui, mais si votre bail est postérieur au 27 mars 2014, vous devrez adresser une nouvelle lettre RAR de congé avec justificatif (notification de licenciement ou certificat de travail ou notification ASSEDIC) joint à votre courrier.
Sinon, votre congé est valable mais il vaudra mieux prévenir par écrit votre bailleur que votre préavis ne sera que d'un mois.
Cdlt
Oui, mais si votre bail est postérieur au 27 mars 2014, vous devrez adresser une nouvelle lettre RAR de congé avec justificatif (notification de licenciement ou certificat de travail ou notification ASSEDIC) joint à votre courrier.
Sinon, votre congé est valable mais il vaudra mieux prévenir par écrit votre bailleur que votre préavis ne sera que d'un mois.
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
et surtout envoyer un justificatif (lettre licenciement)
Cordialement