Contrat prévu en CDI transformé en avenant au CDD préalable
Bressan
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Enka1 Messages postés 19112 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Enka1 Messages postés 19112 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Alors que je devais être embauché en CDI suite à un CDD, à la date du 18 août 2014, mon patron m'a annoncé brutalement vendredi après midi 6 décembre 2014, qu'il mettait fin à un contrat de travail que je n'ai n'ai jamais pu obtenir. Pour se couvrir, profitant de mon état de choc, il m'a signé un avenant au CDD préalable , de façon antidatée à la date du 18 juillet 2014. Cet avenant mettrait fin mon emploi le vendredi 12 décembre 2014.
Suite à mon état de santé très dégradé, mon médecin m'a prescrit un arrêt de maladie jusqu'au 14 décembre 2014 avec un prise en charge psychologique par une équipe spécialisée.
Je compte engager un procédure auprès du Conseil du prud'homme.
Merci de me conseiller.
Cordialement
Alors que je devais être embauché en CDI suite à un CDD, à la date du 18 août 2014, mon patron m'a annoncé brutalement vendredi après midi 6 décembre 2014, qu'il mettait fin à un contrat de travail que je n'ai n'ai jamais pu obtenir. Pour se couvrir, profitant de mon état de choc, il m'a signé un avenant au CDD préalable , de façon antidatée à la date du 18 juillet 2014. Cet avenant mettrait fin mon emploi le vendredi 12 décembre 2014.
Suite à mon état de santé très dégradé, mon médecin m'a prescrit un arrêt de maladie jusqu'au 14 décembre 2014 avec un prise en charge psychologique par une équipe spécialisée.
Je compte engager un procédure auprès du Conseil du prud'homme.
Merci de me conseiller.
Cordialement
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1 réponse
Bonjour,
" Alors que je devais être embauché en CDI "
Quelles PREUVES concrètes as tu à faire valoir pour étayer tes dires ?
" Pour se couvrir, profitant de mon état de choc, il m'a signé un avenant au CDD préalable , de façon antidatée à la date du 18 juillet 2014. Cet avenant mettrait fin mon emploi le vendredi 12 décembre 2014. "
Tu dis que ton patron a signé ... Et toi, est-ce que tu as signé ce document ?
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
" Alors que je devais être embauché en CDI "
Quelles PREUVES concrètes as tu à faire valoir pour étayer tes dires ?
" Pour se couvrir, profitant de mon état de choc, il m'a signé un avenant au CDD préalable , de façon antidatée à la date du 18 juillet 2014. Cet avenant mettrait fin mon emploi le vendredi 12 décembre 2014. "
Tu dis que ton patron a signé ... Et toi, est-ce que tu as signé ce document ?
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
La législation juridique et financière évolue en permanence...