Fermeture de l'usine.

Question

Bonjour j'ai quelque question a vous posée.

Alors ma première question et que mon usine va fermé et les machines sont vendu mais le problème et qu'une entreprise extérieur démonte déjà les machine avant la fermeture de l'usine et nous ont travail encore ( enfin ont vide les locaux en même temps ) j'aimerai savoir si le patron a le droit de nous faire travailler pendant qu'il démonté les machine ?

zimboom · Answer

Bonsoir,

 j'aimerai savoir si le patron a le droit de nous faire travailler pendant qu'il démonté les machine ? 

légalement rien n'empêche votre employeur d'agir comme il fait ,tant que votre sécurité n'est pas mise en danger .
Humainement la situation est détestable , mais que pouvez vous faire ? je ne sais pas
si vous êtes déjà licencié , mais c'est sans doute votre conscience professionnelle  
qui vous pousse à continuer d'avancer.
Dites vous bien que votre employeur vous connait et sait que ce qu'il vous demande
sera fait ,même si quelque fois vous avez des états d'âme .
Bon courage pour la suite .

Mario89 · Answer

Ok alors ma deuxième question et que mon futur ancien patron veut que je fasse mon préavis mais le problème c'est que je vait me retrouver seul avec l'entreprise qui démonte les machine car les autres ouvriers prennent le Csp  et pas moi ( comme j'ai trouver un nouvel emploie )

A t'il le droit ?

Mario89 · Answer

up

zimboom · Answer

Ok alors ma deuxième question  c'est que je vait me retrouver seul avec l'entreprise qui démonte les machine.... a t'il le droit ? 

Je ne vois pas de problème particulier à cette situation , à moins que ce que vous aurez à faire ne corresponde pas à ce pour quoi vous avez été embauché . 
Un exemple ,vous étiez dans les bureaux , et votre employeur vous demande de
démonter des machines. Dans ce cas vous pourriez refuser de faire le travail demandé car cela ne correspond pas à votre contrat de travail.
Vu votre situation actuelle , vous n'êtes pas non plus obligé de mettre du coeur à l'ouvrage et vous pouvez très bien avoir des problèmes psychologiques qui nécessitent un arrêt maladie, cela serait compréhensible.
Bonne chance dans votre nouveau job.

Mario89 · Answer

Bah il voudrait que je fasse du ciment a la main pour bouché les fosses quand les machine seront partie. 

Et avant je travaillé sur ces machines.
 
Ne pas remettre à demain ce que l'on peut faire aujourd'hui

zimboom · Answer

Bah il voudrait que je fasse du ciment a la main 

Eh bien c'est le cas ou vous pouvez refuser de faire ce travail pour lequel vous n'avez
aucune compétence , puisque vous êtes embauché pour travailler sur les machines.
Il faut que votre employeur embauche des personnes qualifiées pour faire du ciment,
vous n'avez pas à faire le bouche trou .
le monde ouvrier est terrible , subir et ne rien pouvoir dire ....Vous pouvez aussi demander un avis à l'inspecteur du travail dont vous dépendez.
Courage pour la suite

Mario89 · Answer

Et je voudrait savoir si je prend mes vacances de fin d'année comme elle devait être prévu, cela me stop le préavis et me le repousse de 5 jours ( comme j'avait droit a 5 jours de vacances ) ?

zimboom · Answer

Cela dépend du cas dans lequel vous vous trouvez ;ci dessous un peu de lecture 

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2930

Mario89 · Answer

Oui bah c'est bien ce que je disait ( super passer seul les fêtes a l'usine avec des gars qui parle pas français ) ......

Mario89 · Answer

Ah oui et je voudrai précisé, mon patron a deux usines, une a Lyon et une autre ou je suit ( avec plus de 400 km entre les deux ) donc pour cela que je trouve ça bizarre si je reste seule avec les gars qui démonte les machines jusqu'à la fermeture de cette usine.

Et quand je dit seul c'est même les bureaux vide et tout les collègue partis.
Ne pas remettre à demain ce que l'on peut faire aujourd'hui

zimboom · Answer

Et quand je dit seul c'est même les bureaux vide et tout les collègue partis. 
ce n'est pas normal , vous n'êtes pas le gardien , votre sécurité n'est même pas
assurée en cas de problème. 
Vous avez le droit de refuser de rendre ce service  à votre employeur .


 mon patron a deux usines, une a Lyon et une autre ou je suit 

vous êtes bien gentil d'accepter de faire ce que vos faites , comme il a des salariés
sur un autre site , demandez lui de vous en envoyer un pour vous assister .
Je ne comprends pas qu'il n'ait pas eu la décence  de vous épargner la fermeture ,
seul , de votre site.

Je ne devrais pas vous dire cela , mais votre employeur profite de vous alors
qu'il a été incapable de protéger votre emploi. 
Si vous en avez la possibilité , arrêtez vous (ce n'est pas bien si vous n'êtes pas
malade ) mais dans votre cas je trouve que cela serait pardonnable. Cela mettra 
fin à votre calvaire.

courage

Mario89 · Answer

Bah pour cela j'espère qu'il va me mètre en préavis a la maison et être payer comme si je le fesai a l'usine ( il la déjà fait pour un ancien directeur qui allait être en retraite ).

Enfin je vait devoir lui demander des explications je pense pour savoir comme il veut que je fasse mon préavis quand les autres partiront en Csp le 3 décembre prochain.

Fermeture de l'usine.

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