Planning effaçable

oui mais a t il le droit?
PS: Le recopier manuscritement ne doit pas être d'une grande utilité si il y a un problème, je peut faire n importe quel planning..... pour la photo c est une idée mais un peut chiant a faire tout le temps. J'aimerais juste savoir si il a le droit?.? et devant un jury, est se qu une photo peu me couvrir? est ce recevable??

Je ne vois rien qui interdit d'écrire un planning sur un tableau (peut-être que je me trompe).
En cas de litige, comme vous êtes salarié, vous avez la possibilité de pouvoir prouver ce que vous affirmer par tous les moyens.
Les photos sont donc autant recevables que si vous aviez recopiez manuscritement le planning. (Une photo, cela prend 20 secondes, le temps de sortir l'appareil et de la ranger. Après si vous trouver cela trop contraignant, je ne connais pas de méthode plus rapide...)

Pour information, en cas de litige, c'est au conseil des Prud'hommes à qui vous aurez recours : il n'y a donc pas de jury.

CB

OK merci pour c est info, pour se qui est de la photo c est contraignant car je travaille dans un atmosphère explosif donc les appareils électronique sont interdit.
Est se que quelqu un peu me renseigner maintenant juste sur le droit ou non d un planning effaçable ? Merci.