Planning effaçable
maxangel
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maxangel Messages postés 20 Date d'inscription samedi 11 février 2012 Statut Membre Dernière intervention 6 août 2022 - 26 sept. 2014 à 12:23
maxangel Messages postés 20 Date d'inscription samedi 11 février 2012 Statut Membre Dernière intervention 6 août 2022 - 26 sept. 2014 à 12:23
Bonjour,
Petite question, j ai un CDI avec les horaires variable (matin,soir,astreinte...). Nous avions un planning sous exel jusqu'à résent mais notre chef a décidé de le faire dorénavant sur un tableau blanc (pour plus de visibilité)
A t il le droit ? Étant donnée que se tableau est effasable et modifiabe a tout moment ! Si il m arrive un accident de trajet il peut le modifier ! Qu est ce qui peu prouver maintenant, si je n ai plus de planning écrit ? Si il n a pas le droit quel articles le prouve?
Merci.
Petite question, j ai un CDI avec les horaires variable (matin,soir,astreinte...). Nous avions un planning sous exel jusqu'à résent mais notre chef a décidé de le faire dorénavant sur un tableau blanc (pour plus de visibilité)
A t il le droit ? Étant donnée que se tableau est effasable et modifiabe a tout moment ! Si il m arrive un accident de trajet il peut le modifier ! Qu est ce qui peu prouver maintenant, si je n ai plus de planning écrit ? Si il n a pas le droit quel articles le prouve?
Merci.
A voir également:
- Planning effaçable
- Changement de planning abusif - - Réglementation et droit du travail
- Exemple planning admr - Forum salariés
- Planning 30h par semaine - Forum CDI
- Planning la veille pour le lendemain - Forum salariés
- Planning 12h 1 weekend sur 3 - Forum Famille et Jeunes
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hoquei44
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25 sept. 2014 à 18:17
25 sept. 2014 à 18:17
Bonjour,
Vous avez plusieurs possibilités :
-recopiez le planning ;
-prenez une photo du planning (plus rapide) ;
- ...
CB
Vous avez plusieurs possibilités :
-recopiez le planning ;
-prenez une photo du planning (plus rapide) ;
- ...
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
25 sept. 2014 à 18:44
PS: Le recopier manuscritement ne doit pas être d'une grande utilité si il y a un problème, je peut faire n importe quel planning..... pour la photo c est une idée mais un peut chiant a faire tout le temps. J'aimerais juste savoir si il a le droit?.? et devant un jury, est se qu une photo peu me couvrir? est ce recevable??
Modifié par hoquei44 le 25/09/2014 à 19:04
En cas de litige, comme vous êtes salarié, vous avez la possibilité de pouvoir prouver ce que vous affirmer par tous les moyens.
Les photos sont donc autant recevables que si vous aviez recopiez manuscritement le planning. (Une photo, cela prend 20 secondes, le temps de sortir l'appareil et de la ranger. Après si vous trouver cela trop contraignant, je ne connais pas de méthode plus rapide...)
Pour information, en cas de litige, c'est au conseil des Prud'hommes à qui vous aurez recours : il n'y a donc pas de jury.
CB
26 sept. 2014 à 12:23
Est se que quelqu un peu me renseigner maintenant juste sur le droit ou non d un planning effaçable ? Merci.