Rappel d'un salarié durant ses congés payés
arnaud595
Messages postés
84
Statut
Membre
-
arnaud595 Messages postés 84 Statut Membre -
arnaud595 Messages postés 84 Statut Membre -
Bonjour,
Suite à un appel de mon employeur, j'ai du reprendre mon travail une semaine avant la fin de mes congés. Je sais de mémoire qu'il y a un article précisant que l'on a droit en plus de la récupération de ses congés ajournés, à deux jours supplémentaire a titre de dédommagement.
j'ai besoin de la ref du texte de cet article
merci a tous
Suite à un appel de mon employeur, j'ai du reprendre mon travail une semaine avant la fin de mes congés. Je sais de mémoire qu'il y a un article précisant que l'on a droit en plus de la récupération de ses congés ajournés, à deux jours supplémentaire a titre de dédommagement.
j'ai besoin de la ref du texte de cet article
merci a tous
A voir également:
- Rappel pendant les congés payés
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Simulation calcul congés payés - Forum congés
- Congés payés avec deux employeurs - Forum congés
- Peut-on travailler en intérim pendant ses congés payés - Forum congés
- Congés payés travail week-end - Forum congés
3 réponses
En général ce genre de chose se négocie lors de l'appel de l'employeur.
Un collègue à moi a obtenu : retour en premier classe, remboursement de la location + avion 1ere classe et hôtel 4 étoiles pour quand il reprendrait la semaine en question.
Par contre, il n'a pas eu une minute de plus de vacances, ou un euro de plus sur son salaire.
Un collègue à moi a obtenu : retour en premier classe, remboursement de la location + avion 1ere classe et hôtel 4 étoiles pour quand il reprendrait la semaine en question.
Par contre, il n'a pas eu une minute de plus de vacances, ou un euro de plus sur son salaire.
ca ok pour le remboursement des frais...
moi je l'ai deja entendu ca mais il ya longtemps...
mais je ne trouve pas le texte général... faut que je fouille dans la convention...
voir extrait ci dessous
"Souvent les conventions collectives applicables à l'entreprise prévoient les modalités de ce retour prématuré. A titre d'exemple, la convention collective nationale de l'industrie du pétrole (IDCC 3001), prévoit la possibilité de rappeler le salarié pendant ses congés payés, mais cela ne peut avoir qu'un caractère exceptionnel.
Ainsi, "au cas où un employeur se trouverait dans l'obligation de rappeler un salarié durant son congé, il sera accordé à l'intéressé, en compensation de l'incommodité en résultant, 2 jours ouvrables supplémentaires de congés payés." Elle prévoie aussi le remboursement des frais occasionnés pour ce retour anticipé.
D'une manière générale, les conventions collectives prévoient l'octroi de jours supplémentaires de congés ainsi que le remboursement intégral des frais occasionnés par ce rappel.
A noter que le salarié représentant du personnel, qui avant l'expiration de ses congés, doit revenir pour assister à une réunion du comité d'entreprise, bénéficie de la même indemnisation, que les autres salariés, prévue par la convention collective qui lui est applicable (2).
moi je l'ai deja entendu ca mais il ya longtemps...
mais je ne trouve pas le texte général... faut que je fouille dans la convention...
voir extrait ci dessous
"Souvent les conventions collectives applicables à l'entreprise prévoient les modalités de ce retour prématuré. A titre d'exemple, la convention collective nationale de l'industrie du pétrole (IDCC 3001), prévoit la possibilité de rappeler le salarié pendant ses congés payés, mais cela ne peut avoir qu'un caractère exceptionnel.
Ainsi, "au cas où un employeur se trouverait dans l'obligation de rappeler un salarié durant son congé, il sera accordé à l'intéressé, en compensation de l'incommodité en résultant, 2 jours ouvrables supplémentaires de congés payés." Elle prévoie aussi le remboursement des frais occasionnés pour ce retour anticipé.
D'une manière générale, les conventions collectives prévoient l'octroi de jours supplémentaires de congés ainsi que le remboursement intégral des frais occasionnés par ce rappel.
A noter que le salarié représentant du personnel, qui avant l'expiration de ses congés, doit revenir pour assister à une réunion du comité d'entreprise, bénéficie de la même indemnisation, que les autres salariés, prévue par la convention collective qui lui est applicable (2).
La législation juridique et financière évolue en permanence...