Je licencie mon assmat. Comment calculer ses congés payés?
leya2
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casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 7 sept. 2014 à 21:36
casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 7 sept. 2014 à 21:36
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casimir06
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7 sept. 2014 à 19:51
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Bonjour,
Pouvez vous êtes plus précise concernant la phrase :
je lui payais chaque mois 2,5 jours de congé payés.
De quelle manière lui payez vous ces 2.5 jours ?
Cordialement
Pouvez vous êtes plus précise concernant la phrase :
je lui payais chaque mois 2,5 jours de congé payés.
De quelle manière lui payez vous ces 2.5 jours ?
Cordialement
leya2
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7 septembre 2014
7 sept. 2014 à 20:11
7 sept. 2014 à 20:11
OUps, désolée!
Je lui payais donc 2,5 jours de congés payés chaque mois, ils étaient intégrés au salaire mensuel.
Merci encore pour votre aide!
Je lui payais donc 2,5 jours de congés payés chaque mois, ils étaient intégrés au salaire mensuel.
Merci encore pour votre aide!
casimir06
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24 juillet 2017
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7 sept. 2014 à 20:32
7 sept. 2014 à 20:32
J'avais bien compris ceci...ce que je voudrais savoir c'est comment avez vous évaluez financièrement ces 2.5 jours ?
Vous ajoutez chaque mois 10% au salaire net ?
Vous ajoutez chaque mois 10% au salaire net ?
leya2
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7 septembre 2014
7 sept. 2014 à 20:48
7 sept. 2014 à 20:48
Oui, c'est exact, 10% du salaire net chaque mois.
casimir06
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24 juillet 2017
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7 sept. 2014 à 20:59
7 sept. 2014 à 20:59
Vous utilisez donc une méthode hors convention qui est au désavantage de votre assmat et de plus illégale ...ça c'est pour la partie "info"
Si cette méthode à été choisie par votre assmat, je dirais donc qu'il ne devrait pas y avoir de problème !
Vous n'avez donc aucun solde de cp à faire, ceux ci ayant été payé chaque mois par anticipation.
Normalement en année incomplète votre assmat acquiert 2.5 jours de cp par période de 4 semaines travaillées (et pas par mois)+ 2 jours par enfant à sa charge de - de 15 ans, dans la limite des 30 jours légaux.
Ce calcul se fait sur la période de référence d'acquisition, qui va de juin à mai de l'année suivante.
Les cp acquis se paient ensuite soit par la méthode du maintien de salaire, soit par la méthode des 10% de tous les salaires nets versés cp précédents inclus (hors indemnités diverses entretien et nourriture par ex).
La méthode la plus avantageuse à l'assmat doit être retenue...
Pour conclure, vous devez une indemnité de rupture de 1/120ème de tous les salaires nets versés depuis le début du contrat.
Voilà, je pense vous avoir tout dit, sinon n'hésitez pas, je reste dispo .
Si cette méthode à été choisie par votre assmat, je dirais donc qu'il ne devrait pas y avoir de problème !
Vous n'avez donc aucun solde de cp à faire, ceux ci ayant été payé chaque mois par anticipation.
Normalement en année incomplète votre assmat acquiert 2.5 jours de cp par période de 4 semaines travaillées (et pas par mois)+ 2 jours par enfant à sa charge de - de 15 ans, dans la limite des 30 jours légaux.
Ce calcul se fait sur la période de référence d'acquisition, qui va de juin à mai de l'année suivante.
Les cp acquis se paient ensuite soit par la méthode du maintien de salaire, soit par la méthode des 10% de tous les salaires nets versés cp précédents inclus (hors indemnités diverses entretien et nourriture par ex).
La méthode la plus avantageuse à l'assmat doit être retenue...
Pour conclure, vous devez une indemnité de rupture de 1/120ème de tous les salaires nets versés depuis le début du contrat.
Voilà, je pense vous avoir tout dit, sinon n'hésitez pas, je reste dispo .
leya2
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7 septembre 2014
7 sept. 2014 à 21:19
7 sept. 2014 à 21:19
Merci pour vos explications.
Je viens de vérifier mon contrat et confirme le calcul de mon assistante maternelle. Elle a calculé le salaire net total par rapport aux heures de garde et ajouté à celui-ci 10% du net pour les congés payés. Je précise que c'est elle qui a m'a affirmé devoir procéder ainsi! J'ai peut-être suivi un peu trop naïvement, je vous l'accorde! Je suis novice et ne m'y connais en rien là-dedans!! Je ne voulais pas faire mal, tout au contraire!
Bref, je vais voir avec elle et reviendrai vers vous en cas de soucis!
Je viens de vérifier mon contrat et confirme le calcul de mon assistante maternelle. Elle a calculé le salaire net total par rapport aux heures de garde et ajouté à celui-ci 10% du net pour les congés payés. Je précise que c'est elle qui a m'a affirmé devoir procéder ainsi! J'ai peut-être suivi un peu trop naïvement, je vous l'accorde! Je suis novice et ne m'y connais en rien là-dedans!! Je ne voulais pas faire mal, tout au contraire!
Bref, je vais voir avec elle et reviendrai vers vous en cas de soucis!
casimir06
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24 juillet 2017
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7 sept. 2014 à 21:36
7 sept. 2014 à 21:36
Laissez tomber...si c'est son choix, alors aucun soucis.
Vous la payer comme prévu dès le départ.
Vous lui devrez juste les 1/120ème de rupture.
Mais vous savez comment faire pour la prochaine assmat si nécessaire !
Bonne soirée à vous.
Vous la payer comme prévu dès le départ.
Vous lui devrez juste les 1/120ème de rupture.
Mais vous savez comment faire pour la prochaine assmat si nécessaire !
Bonne soirée à vous.
La législation juridique et financière évolue en permanence...