Licenciement pour faute lettre de mise pied conservatoire

bonjour a tous

vendredi : on m'a remis une lettre en main propre, de mise a pied a titre conservatoire en vue d'une licenciement pour faute grave.

je viens vers vous, pour comprendre les tenants et aboutissement d'une telle lettre.

ma faute n'a pas été ouvertement dévoile à la remise de cette lettre, je ne sais pas trop à quoi je vais devoir vers face. mais visiblement quelques chose liée a l'informatique.

ma situation : je suis cadre en production sur outils informatiques, il y a quelques mois, j'ai donné ma démission et l'entreprise m'a demander de rester, moyennant négociation, j'ai accepter ....
je passe bon nombre d'heure dans cette société, et effectivement j'ai des données personnelles sur mon poste de travail, j'ai déjà utiliser les moyens de production a des fins personnelles, j'ai déjà utiliser des connexions internet sur des réseaux sociaux, ou sur d'autre site pas tous très "catholiques" (si je peux me permettre l'expression).

si la faute est avéré, y a t'il d'autre issue que le licenciement pour faute?
dans quel mesure mon employeur peut faire marche arrière ou entreprendre une négociations avec moi?
au vue de la situation et de la "violence" de ma mise a pieds, je ne souhaite pas rester dans cette structure : l-o l-o
quel serait la meilleur solutions? pour moi? ou les deux parties?

je vous remercie pour vos conseils.