Préavis en arrêt maladie ?

Bonjour,

Je viens vers vous puisque nous avons un soucis avec l'employeur de mon conjoint.

Le mercredi 18 juin 2014 mon conjoint à été convoqué à " entretien en vue d'une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement".
Le vendredi 20 juin au soir, la directrice lui a dit par téléphone qu'il y aurait une sanction mais pas de licenciement
Le lundi 23 juin, avant d'aller au travail, mon conjoint est tombé dans les escaliers et s'est cassé un os, il a appelé ( 5h du matin ) pour dire qu'il aller au urgences et qu'il ne pourrait venir et il a rappelé à 11h pour dire qu'il était en arrêt jusqu'au 25 juillet.
Le même jour, sa supérieur à envoyer une lettre en RAR pour lui signifier son licenciement et que celui ci prendrait effet à la date d'envoi de la lettre.

J'ai lu plusieurs points sur internet :
- Le préavis ne peut avoir lieu pendant l'arrêt maladie
- Le préavis ne peut commencer qu'après que l'employé est vu le médecin du travail qui autorise la reprise
- La lettre en RAR ne prends effet qu'à la date de la réception de celui ci4

Est ce la vérité ? Sont t'ils dans leurs droit ou pas ?

Merci pour vos réponses