Droits aux congés payés
Marie0747
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hoquei44 Messages postés 19229 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19229 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement en CDD depuis mars 2014 sur une exploitation agricole fruitière. Je suis employer administratif.
Mon statut actuel est celui de saisonnier.
Mon contrat s'arrêt le 30/09/2014.
Mon patron me propose un CDI à partir du 01/10/2014.
Ma question est : J'aimerais avoir des congés (2 semaines en août 2015) peut il me les refusés sous prétexte que nous sommes en pleine saison. Sachant que la saison dans notre activité va de mai a septembre ???
Cordialement.
Je suis actuellement en CDD depuis mars 2014 sur une exploitation agricole fruitière. Je suis employer administratif.
Mon statut actuel est celui de saisonnier.
Mon contrat s'arrêt le 30/09/2014.
Mon patron me propose un CDI à partir du 01/10/2014.
Ma question est : J'aimerais avoir des congés (2 semaines en août 2015) peut il me les refusés sous prétexte que nous sommes en pleine saison. Sachant que la saison dans notre activité va de mai a septembre ???
Cordialement.
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1 réponse
Bonjour,
C'est à l'employeur de fixer les dates des congés, donc oui il a le droit de refuser la proposition que vous lui faites. Il n'a pas de motif à vous donner. Cependant, il doit vous donnez un minimum de 2 semaines de vacances consécutives entre le 1er mai et le 31 octobre (voir dans votre convention collective, si ces dates n'ont pas été modifiées).
CB
C'est à l'employeur de fixer les dates des congés, donc oui il a le droit de refuser la proposition que vous lui faites. Il n'a pas de motif à vous donner. Cependant, il doit vous donnez un minimum de 2 semaines de vacances consécutives entre le 1er mai et le 31 octobre (voir dans votre convention collective, si ces dates n'ont pas été modifiées).
CB
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