Envie de quitter un emploie en CDI depuis 1 an.
Fragmatik06000
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00lina00 Messages postés 31098 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour a tous,
Depuis plusieurs semaines ma santé morale c'est fortement dégradée. J'occupe un poste a responsabilités que je ne supporte plus ! J'envisage alors de quitter mon entreprise rapidement. Et j'aimerai avoir des conseils sur quelles démarches me permettraient de m'en sortir, moralement et financièrement, le temps de retrouver un emploi.
- Rupture conventionnelle ?? ( Quasi certain quelle sera refusée, et si tel est le cas mon travail deviendra encore plus pesant ...)
- Abandon de poste ?? ( Quels sont les risques que j'encours ?)
- Démission ?? (Mon état de santé peu il justifier la légitimité de cette dernière, et puis-je prétendre a l'ARE ?)
- Arrêt maladie ?? (Et ensuite ?)
Donc voilà, c'est le flou complet et j'aimerai franchement être éclairé =s
Par l'avance, merci de vos réponses.
Depuis plusieurs semaines ma santé morale c'est fortement dégradée. J'occupe un poste a responsabilités que je ne supporte plus ! J'envisage alors de quitter mon entreprise rapidement. Et j'aimerai avoir des conseils sur quelles démarches me permettraient de m'en sortir, moralement et financièrement, le temps de retrouver un emploi.
- Rupture conventionnelle ?? ( Quasi certain quelle sera refusée, et si tel est le cas mon travail deviendra encore plus pesant ...)
- Abandon de poste ?? ( Quels sont les risques que j'encours ?)
- Démission ?? (Mon état de santé peu il justifier la légitimité de cette dernière, et puis-je prétendre a l'ARE ?)
- Arrêt maladie ?? (Et ensuite ?)
Donc voilà, c'est le flou complet et j'aimerai franchement être éclairé =s
Par l'avance, merci de vos réponses.
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2 réponses
Bonjour,
Rupture conventionnelle ?? ( Quasi certain quelle sera refusée, et si tel est le cas mon travail deviendra encore plus pesant ...)
c'est la solution la plus rapide et la moins pénalisante
- Abandon de poste ?? ( Quels sont les risques que j'encours ?)
aucune obligation pour l'employeur de vous licencier et cela peut trainer des mois parfois plus et pendant ce temps la : pas de salaire, pas d'allocation chomage et pas de possibilité de travailler ailleurs car toujours sous contrat.
- Démission ?? (Mon état de santé peu il justifier la légitimité de cette dernière, et puis-je prétendre a l'ARE ?)
Sauf cas de démission légitime pour suivre un conjoint par exemple, votre cas n'entre pas dans ceux indemnisés
- Arrêt maladie ?? (Et ensuite ?)
Arret maladie n'a qu'un temps et après ? au bon vouloir de l'employeur !!!!!
Cordialement
Rupture conventionnelle ?? ( Quasi certain quelle sera refusée, et si tel est le cas mon travail deviendra encore plus pesant ...)
c'est la solution la plus rapide et la moins pénalisante
- Abandon de poste ?? ( Quels sont les risques que j'encours ?)
aucune obligation pour l'employeur de vous licencier et cela peut trainer des mois parfois plus et pendant ce temps la : pas de salaire, pas d'allocation chomage et pas de possibilité de travailler ailleurs car toujours sous contrat.
- Démission ?? (Mon état de santé peu il justifier la légitimité de cette dernière, et puis-je prétendre a l'ARE ?)
Sauf cas de démission légitime pour suivre un conjoint par exemple, votre cas n'entre pas dans ceux indemnisés
- Arrêt maladie ?? (Et ensuite ?)
Arret maladie n'a qu'un temps et après ? au bon vouloir de l'employeur !!!!!
Cordialement
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