Congés payés
sabine1961
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casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 27 juin 2014 à 12:59
casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 27 juin 2014 à 12:59
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casimir06
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26 juin 2014 à 11:13
26 juin 2014 à 11:13
Bonjour,
Une mensualisation sur 47 semaines n'existe pas !!!
Soit vous êtes en année complète avec une mensu calculée sur 52 semaines.
Soit vous êtes en année incomplète calculée sur moins de 47 semaines .
Pouvez vous me donner le détail de votre calcul de mensu et à quelle date à commencer le contrat ?
Cordialement
Une mensualisation sur 47 semaines n'existe pas !!!
Soit vous êtes en année complète avec une mensu calculée sur 52 semaines.
Soit vous êtes en année incomplète calculée sur moins de 47 semaines .
Pouvez vous me donner le détail de votre calcul de mensu et à quelle date à commencer le contrat ?
Cordialement
sabine1961
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27 juin 2014
26 juin 2014 à 11:45
26 juin 2014 à 11:45
Le contrat a commencé en juillet 2013 mensualisés sur 20 hr par semaine a 3, 04 hr net ou 3, 93 brut
casimir06
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26 juin 2014 à 12:28
26 juin 2014 à 12:28
Très bien mais comment avez vous calculez la mensu ?
Nbre heure semaines X semaines travaillées X tarif horaire / 12 =
Nbre heure semaines X semaines travaillées X tarif horaire / 12 =
sabine1961
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27 juin 2014
26 juin 2014 à 13:41
26 juin 2014 à 13:41
3, 93x20hr=78, 60 /semaine
78, 60x47semaine de presence =3694, 20 :12 = 307, 85 au mois
78, 60x47semaine de presence =3694, 20 :12 = 307, 85 au mois
casimir06
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26 juin 2014 à 13:48
26 juin 2014 à 13:48
Donc je confirme une mensu sur 47 semaines cela n'existe pas....première erreur !
Votre contrat à commencé en juillet 2013, quelle date exactement ?
Vous avez toujours perçu votre mensu intégrale depuis cette date ?
Vous n'avez pris aucun congé depuis ?
Les parents non plus ?
Votre contrat à commencé en juillet 2013, quelle date exactement ?
Vous avez toujours perçu votre mensu intégrale depuis cette date ?
Vous n'avez pris aucun congé depuis ?
Les parents non plus ?
sabine1961
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27 juin 2014
26 juin 2014 à 14:01
26 juin 2014 à 14:01
Au 1er juillet pas pris de vacance les parents non plus
casimir06
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Modifié par casimir06 le 26/06/2014 à 20:39
Modifié par casimir06 le 26/06/2014 à 20:39
donc votre mensu à été calculée du 01/07/2013 au 30/06/2014
Vous avez fait le calcul sur 47 semaines (qui est d'ailleurs faux) et vous en avez travaillez 52 !
Les parents vous doivent donc 5 semaines de salaire, en plus de votre mensu de juin
Pour les cp, vous avez acquis sur la période de référence qui va de juin 2013 à mai 2014
soit 11 mois pour vous 11X 2.5= 27.5cp arrondi a 28 jours, auxquels peuvent s'ajouter 2 jours par enfant à votre charge de - de 15 ans, sans dépasser les 30 jours légaux.
En revanche vous devez savoir que vous pouvez et devez prendre 5 semaines de congés dès la première année du contrat, qu'ils soient acquis ou pas (sans solde).
A partir de juillet vous devez procéder par avenant à la régularisation de votre mensu, car elle est fausse.
Si les parents et vous même êtes surs d'avoir les mêmes dates de congés vous partez sur une année complète et calculer votre mensu sur 52 semaines.
En juillet vous serez en congé et percevrez votre mensu normal, idem pour tous les autres congés à concurrence des jours acquis (28 ou plus)
(les cp acquis se substituent à la mensu au moment de leur prise)
Si vous n' êtes pas sur d'avoir les mêmes dates de congé que les parents, vous partez sur une année incomplète.
Vous déduisez vos cp et ceux des parents (sauf les semaines communes) et vous faites votre mensu sur les semaines restantes soit moins de 47 semaines.
Ex: 5 semaines pour vous et 5 pour parents = 10, mais 2 communes = 8 à déduire
52-8=44
Votre mensu se fera sur 44 semaines
En juin vous calculerez vos cp acquis, et en année incomplète c'est 2.5 jrs par période de 4 semaines travaillées, et ces cp vous seront payés en plus de la mensu en juin.
Pensez à noter vos dates de congés et ceux des parents sur l'avenant, pour éviter tous litige ultérieur.
Voilà, j'espère que c'est clair pour vous, sinon n'hésitez pas !
Vous avez fait le calcul sur 47 semaines (qui est d'ailleurs faux) et vous en avez travaillez 52 !
Les parents vous doivent donc 5 semaines de salaire, en plus de votre mensu de juin
Pour les cp, vous avez acquis sur la période de référence qui va de juin 2013 à mai 2014
soit 11 mois pour vous 11X 2.5= 27.5cp arrondi a 28 jours, auxquels peuvent s'ajouter 2 jours par enfant à votre charge de - de 15 ans, sans dépasser les 30 jours légaux.
En revanche vous devez savoir que vous pouvez et devez prendre 5 semaines de congés dès la première année du contrat, qu'ils soient acquis ou pas (sans solde).
A partir de juillet vous devez procéder par avenant à la régularisation de votre mensu, car elle est fausse.
Si les parents et vous même êtes surs d'avoir les mêmes dates de congés vous partez sur une année complète et calculer votre mensu sur 52 semaines.
En juillet vous serez en congé et percevrez votre mensu normal, idem pour tous les autres congés à concurrence des jours acquis (28 ou plus)
(les cp acquis se substituent à la mensu au moment de leur prise)
Si vous n' êtes pas sur d'avoir les mêmes dates de congé que les parents, vous partez sur une année incomplète.
Vous déduisez vos cp et ceux des parents (sauf les semaines communes) et vous faites votre mensu sur les semaines restantes soit moins de 47 semaines.
Ex: 5 semaines pour vous et 5 pour parents = 10, mais 2 communes = 8 à déduire
52-8=44
Votre mensu se fera sur 44 semaines
En juin vous calculerez vos cp acquis, et en année incomplète c'est 2.5 jrs par période de 4 semaines travaillées, et ces cp vous seront payés en plus de la mensu en juin.
Pensez à noter vos dates de congés et ceux des parents sur l'avenant, pour éviter tous litige ultérieur.
Voilà, j'espère que c'est clair pour vous, sinon n'hésitez pas !
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sabine1961
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27 juin 2014
27 juin 2014 à 12:56
27 juin 2014 à 12:56
Je vous remercie pour tous ces renseignements bien utile c edt gentil se sont des calculs pas simple mais j ai compris
Cordialement
Cordialement
casimir06
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27 juin 2014 à 12:59
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De rien, n'hésitez pas à revenir si vous avez du mal à mettre en application .
La législation juridique et financière évolue en permanence...