Refuser l'inaptitude
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hoquei44 Messages postés 19223 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19223 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
bonjour!
j'ai étais licencié pour inaptitude au poste de travail(frigoriste)le 23/09/2013,alors que je voulais tout simplement reprendre mon travail après un arrêt maladie de 8mois pour une hernie discal L4L5 opérée le 01/06/1982 celle-ci as été reconnue en maladie professionnel et je me suis vu attribué un taux d'IPP de 5%+une reconnaissance de travailleur handicapé...
Aujourd'hui je voudrais reprendre mon activité pensez-vous que se soit possible?Dois-je informer mon nouvelle employeur de cette déclaration d'inaptitude,de mon statut de travailleur handicapé??
merci d'avance!
j'ai étais licencié pour inaptitude au poste de travail(frigoriste)le 23/09/2013,alors que je voulais tout simplement reprendre mon travail après un arrêt maladie de 8mois pour une hernie discal L4L5 opérée le 01/06/1982 celle-ci as été reconnue en maladie professionnel et je me suis vu attribué un taux d'IPP de 5%+une reconnaissance de travailleur handicapé...
Aujourd'hui je voudrais reprendre mon activité pensez-vous que se soit possible?Dois-je informer mon nouvelle employeur de cette déclaration d'inaptitude,de mon statut de travailleur handicapé??
merci d'avance!
1 réponse
Bonjour,
Aujourd'hui je voudrais reprendre mon activité pensez-vous que se soit possible?
La médecine du travail vérifiera votre aptitude au travail lors de la visite médicale d'embauche.
Dois-je informer mon nouvelle employeur de cette déclaration d'inaptitude,de mon statut de travailleur handicapé??
Les entreprises de plus de 20 salariés doivent respecter des "quotas" de travailleurs handicapés. Il faut donc informer l'employeur de votre statut de travailleur handicapé, sans pour autant entrer dans les détails médicaux qui ne concernent que vous et votre médecin.
CB
Aujourd'hui je voudrais reprendre mon activité pensez-vous que se soit possible?
La médecine du travail vérifiera votre aptitude au travail lors de la visite médicale d'embauche.
Dois-je informer mon nouvelle employeur de cette déclaration d'inaptitude,de mon statut de travailleur handicapé??
Les entreprises de plus de 20 salariés doivent respecter des "quotas" de travailleurs handicapés. Il faut donc informer l'employeur de votre statut de travailleur handicapé, sans pour autant entrer dans les détails médicaux qui ne concernent que vous et votre médecin.
CB
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