Preavis de 1 mois ou 3 mois?
emi
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10 juin 2014 à 10:07
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 10 juin 2014 à 10:27
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maylin27
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10 juin 2014 à 10:27
10 juin 2014 à 10:27
Bonjour,
vous pouvez bénéficier du préavis réduit pour le motif nouvel emploi (fevrier 2014) suite a une perte d'emploi (date du dernier CDD). La seule condition est que la perte et le nouvel emploi aient lieur durant le meme bail, ce qui est le cas.
Courrier LRAR a votre bailleur en lui mentionnant le motifs, et bien que cela ne soit pas obligatoire, joignez lui copie de votre contrat d'embauche ainsi que votre notification d'allocataire suite au dernier CDD. Cela évitera bien des tracas.
Le préavis démarre du jour ou le bailleur signe l'AR et vous pouvez partir a tout moment, mais restez redevable du loyer et des charges durant tout le préavis, sauf si relocation entre temps.
Cordialement
vous pouvez bénéficier du préavis réduit pour le motif nouvel emploi (fevrier 2014) suite a une perte d'emploi (date du dernier CDD). La seule condition est que la perte et le nouvel emploi aient lieur durant le meme bail, ce qui est le cas.
Courrier LRAR a votre bailleur en lui mentionnant le motifs, et bien que cela ne soit pas obligatoire, joignez lui copie de votre contrat d'embauche ainsi que votre notification d'allocataire suite au dernier CDD. Cela évitera bien des tracas.
Le préavis démarre du jour ou le bailleur signe l'AR et vous pouvez partir a tout moment, mais restez redevable du loyer et des charges durant tout le préavis, sauf si relocation entre temps.
Cordialement