Fin Interim pour CDD Préavis 1 ou 3 Mois ?
Bonjour,
Voila , lors de l'entré dans notre appartement j'étais en CDI et mon conjoint touché le chômage. Il a retrouvé il y a deux mois un contrat intérimaire en abattoir , il avait des contrats à la semaine. Son contrat actuel se termine le 06/06/14 , soit à la fin de la semaine qui ne sera pas renouveler car on lui propose un CDD de 6 Mois a compter du 10/06.
Sur le certificat de fin de mission l'agence intérimaire va mettre , non renouvelé suite à embauche.
Es ce que ça peut fonctionné dans "nouvel emploi consécutif à la perte d'emploi" pour obtenir un préavis d'un mois pour le départ de notre logement?
Si mon propriétaire conteste et que je suis dans mon droit , quel sont mes recours?
Merci d'avance.
Voila , lors de l'entré dans notre appartement j'étais en CDI et mon conjoint touché le chômage. Il a retrouvé il y a deux mois un contrat intérimaire en abattoir , il avait des contrats à la semaine. Son contrat actuel se termine le 06/06/14 , soit à la fin de la semaine qui ne sera pas renouveler car on lui propose un CDD de 6 Mois a compter du 10/06.
Sur le certificat de fin de mission l'agence intérimaire va mettre , non renouvelé suite à embauche.
Es ce que ça peut fonctionné dans "nouvel emploi consécutif à la perte d'emploi" pour obtenir un préavis d'un mois pour le départ de notre logement?
Si mon propriétaire conteste et que je suis dans mon droit , quel sont mes recours?
Merci d'avance.
2 réponses
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ContributeurBonjour,
un cdd suivi d'un CDI n'est pas un motif pour un préavis réduit, car pas de perte emploi.
Dans votre cas, 3 mois.
Cordialement
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Sauf que pour lui ce n'est pas un CDD suivie d'un CDI mais une succession de contrat d'interim suivi d'un CDD de 6 mois.
(C'est moi qui suis en CDI mais j'ai lu qu'il suffisait qu'un des deux signataires du bail change de situation)
La législation juridique et financière évolue en permanence...