Fin Interim pour CDD Préavis 1 ou 3 Mois ?
Shinu86
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Shinu86 Messages postés 3 Statut Membre -
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Bonjour,
Voila , lors de l'entré dans notre appartement j'étais en CDI et mon conjoint touché le chômage. Il a retrouvé il y a deux mois un contrat intérimaire en abattoir , il avait des contrats à la semaine. Son contrat actuel se termine le 06/06/14 , soit à la fin de la semaine qui ne sera pas renouveler car on lui propose un CDD de 6 Mois a compter du 10/06.
Sur le certificat de fin de mission l'agence intérimaire va mettre , non renouvelé suite à embauche.
Es ce que ça peut fonctionné dans "nouvel emploi consécutif à la perte d'emploi" pour obtenir un préavis d'un mois pour le départ de notre logement?
Si mon propriétaire conteste et que je suis dans mon droit , quel sont mes recours?
Merci d'avance.
Voila , lors de l'entré dans notre appartement j'étais en CDI et mon conjoint touché le chômage. Il a retrouvé il y a deux mois un contrat intérimaire en abattoir , il avait des contrats à la semaine. Son contrat actuel se termine le 06/06/14 , soit à la fin de la semaine qui ne sera pas renouveler car on lui propose un CDD de 6 Mois a compter du 10/06.
Sur le certificat de fin de mission l'agence intérimaire va mettre , non renouvelé suite à embauche.
Es ce que ça peut fonctionné dans "nouvel emploi consécutif à la perte d'emploi" pour obtenir un préavis d'un mois pour le départ de notre logement?
Si mon propriétaire conteste et que je suis dans mon droit , quel sont mes recours?
Merci d'avance.
A voir également:
- Fin Interim pour CDD Préavis 1 ou 3 Mois ?
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
- Lettre préavis 3 mois - Accueil - Modèles de lettres de location
- Excuse pour arrêter mission intérim - Forum contrat de travail
- Modèle certificat médical préavis 1 mois ✓ - Forum Louer un logement
- Certificat médical pour réduction de préavis - Forum Immobilier
2 réponses
Bonjour,
un cdd suivi d'un CDI n'est pas un motif pour un préavis réduit, car pas de perte emploi.
Dans votre cas, 3 mois.
Cordialement
un cdd suivi d'un CDI n'est pas un motif pour un préavis réduit, car pas de perte emploi.
Dans votre cas, 3 mois.
Cordialement
Sauf que pour lui ce n'est pas un CDD suivie d'un CDI mais une succession de contrat d'interim suivi d'un CDD de 6 mois.
(C'est moi qui suis en CDI mais j'ai lu qu'il suffisait qu'un des deux signataires du bail change de situation)
(C'est moi qui suis en CDI mais j'ai lu qu'il suffisait qu'un des deux signataires du bail change de situation)
La législation juridique et financière évolue en permanence...