Comment se défendre contre un harcèlement ascendant ?
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samedi 3 mai 2014
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3 mai 2014
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3 mai 2014 à 16:05
Utilisateur anonyme - 3 mai 2014 à 16:52
Utilisateur anonyme - 3 mai 2014 à 16:52
1 réponse
Utilisateur anonyme
3 mai 2014 à 16:52
3 mai 2014 à 16:52
D'abord ce cadre doit vouloir sortir du problème, et ne pas seulement se comporter en victime. Au besoin, il devrait peut-être consulter un médecin.
Ensuite il doit alerter sa direction et le CHSCT de son entreprise, par écrit, afin de constituer les faits et leur demander d'agir.
Il devra énumérer les actes dont il se dit victime, avec autant de détails probants qu'il est possible (dates, faits, personnes en cause, témoignages).
Et si cela ne suffit pas il devra saisir le conseil des prud'hommes.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2354
Ce ne sera pas chose aisée, il lui faudra le courage de poursuivre une action qui rencontrera forcément des réticences, et prendra du temps.
Ensuite il doit alerter sa direction et le CHSCT de son entreprise, par écrit, afin de constituer les faits et leur demander d'agir.
Il devra énumérer les actes dont il se dit victime, avec autant de détails probants qu'il est possible (dates, faits, personnes en cause, témoignages).
Et si cela ne suffit pas il devra saisir le conseil des prud'hommes.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2354
Ce ne sera pas chose aisée, il lui faudra le courage de poursuivre une action qui rencontrera forcément des réticences, et prendra du temps.