Mise a pied conservatoire et arrêt maladie

Bonjour je remplace un salarié en accident de travail depuis le 12 décembre 2013 j ai donc un contrat jusqu'à la reprise du salarié ,l employeur dispose de plusieurs entreprises sur mon contrat il est stipule que je suis rémunéré pour 151heures l entreprise est ouverte 7/7 je peux être amené a effectué des déplacements ,nous avons un manque de chiffre d affaire car l immeuble au dessus du restaurant était en ravalement
Ce dernier dit qu' il a perdu. 15000 euros de chiffres d affaire pendant les travaux et depuis 15 jours quand il arrive il demande si tout va bien en me disant ça n'a pas l air d aller je lui ai répondu doucement car j ai des problèmes. De santé actuellement mais je suis professionnel et j ai continue a travaille alors que le médecin voulait m arrêter
Il va ouvrir un restaurant a la rentrée alors il a promis a tout le personnel une promotion interne avec une augmentation de salaire autant en cuisine 'qu en salle ,il doit aussi remédier a donner les congés non soldes a chacun ,bien sur chaque salarié ne voulant pas perdre son emploi accepte tout et n' importe quoi même des heures non payés
A moi il me dit vous avez un très bon salaire et il rentre dans la cuisine et dit si vous êtes pas content vous avez qu' a démissionner la porte est ouverte
Des mon départ il dit au commis situ veux être chef mets toi au travail si tu veux la place de chef
Pou moi le patron a changé a mon égard et le personnel de salle aussi ,jeudi soir le 10 la responsable en salle m a insulté a plusieurs reprises ferme ta gueule ferme ta gueule c Moi qui commande elle s était trompé dans les commandes ,le patron est venu et lui a donné raison et m a dit vous êtes en mise a pied , j'ai refusé et vu mes problèmes de santé important vendredi 11 j ai été arrêté par mon médecin jusqu au 17 avril. ,j ai reçu une lettre recommande ce jour le 12 avril poste du 11 avril et écrite le soir des faits ,étant en arrêt et travail depuis le 11 avril jusqu au 17 dois accepte la convocation et surtout que dois je faire il est stipule que je pourrai être assisté par un salarié de l entreprise merci j a i vraiment besoin de votre aide