Démission sans preuve
Ba02
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Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 4 avril 2014 à 15:24
Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 4 avril 2014 à 15:24
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Modifié par Enka1 le 3/04/2014 à 22:57
Modifié par Enka1 le 3/04/2014 à 22:57
Bonsoir,
"Que dois-je faire ? Puis-je déjà considérer que c'est un abandon de poste, même si elle est peut être en arret maladie ? "
Non.
Lisez çà :
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1335-abandon-de-poste-droit-au-ch-mage-et-risques/#q=abandon+de+poste+et+demission&cur=1&url=%2F
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
"Que dois-je faire ? Puis-je déjà considérer que c'est un abandon de poste, même si elle est peut être en arret maladie ? "
Non.
Lisez çà :
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1335-abandon-de-poste-droit-au-ch-mage-et-risques/#q=abandon+de+poste+et+demission&cur=1&url=%2F
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
4 avril 2014 à 07:59
J'ai une question supplémentaire. Combien de temps dois-je attendre entre le premier courrier demandant le reprise du travail et la convocation à l'entretien préalable ?
Dois-je attendre tous les jours à l'école pour voir si elle vient la chercher et lui proposer de s'en occuper si elle arrive ?
Dois-je la convoquer pour l'entretien préalable chez elle (c'est son lieu de travail) à ses heures de travail habituelles ?
4 avril 2014 à 08:48
Il n'y a pas d'entretien préalable au licenciement pour les assmat !
Cordialement
4 avril 2014 à 15:09
Modifié par Enka1 le 4/04/2014 à 15:25
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F16842