Démission en période d'essai?
Sankira77
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Sankira77 Messages postés 5 Statut Membre -
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Bonjour,
L'an dernier, j'ai démissioné de mon poste en CDD après 6 semaines de travail. (CDD de 5 mois)
Mon employeur me réclame 1/4 d'un mois de salaire sous pretexte que je n'ai pas respecté le préavis d'un mois. Mais je souhaite savoir si je ne peux m'y soustraire en invoquant le fait que j'étais en période d'essai. Voici le paragraphe du contrat:
"15.La période d'essai est limitée à la durée de la formation de base.
La durée du contrat est soumise aux dispositions des contrats de travail à durée déterminée et, par conséquent, prend fin sans requérir de démission.
Chaque partie peut, à tout moment, mettre fin au présent contrat en tenant compte des délais de préavis suivants : lors de la 1ère année d'ancienneté 1 mois
de la 2ème à la 9 ème d'ancienneté 2 mois
à partir de la 10ème année d'ancienneté 3 mois
prenant effet à chaque fin de mois.
La démission doit être adressée par écrit.
En cas de non-respect des délais de préavis susmentionnés, l'employeur est en droit de retenir ¼ du salaire mensuel."
La durée de la période d'essai n'est pas claire.
Merci de votre aide,
L'an dernier, j'ai démissioné de mon poste en CDD après 6 semaines de travail. (CDD de 5 mois)
Mon employeur me réclame 1/4 d'un mois de salaire sous pretexte que je n'ai pas respecté le préavis d'un mois. Mais je souhaite savoir si je ne peux m'y soustraire en invoquant le fait que j'étais en période d'essai. Voici le paragraphe du contrat:
"15.La période d'essai est limitée à la durée de la formation de base.
La durée du contrat est soumise aux dispositions des contrats de travail à durée déterminée et, par conséquent, prend fin sans requérir de démission.
Chaque partie peut, à tout moment, mettre fin au présent contrat en tenant compte des délais de préavis suivants : lors de la 1ère année d'ancienneté 1 mois
de la 2ème à la 9 ème d'ancienneté 2 mois
à partir de la 10ème année d'ancienneté 3 mois
prenant effet à chaque fin de mois.
La démission doit être adressée par écrit.
En cas de non-respect des délais de préavis susmentionnés, l'employeur est en droit de retenir ¼ du salaire mensuel."
La durée de la période d'essai n'est pas claire.
Merci de votre aide,
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