Démission, préavis, activité partielle
lulubass
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lulubass Messages postés 5 Date d'inscription mardi 28 août 2007 Statut Membre Dernière intervention 4 avril 2014 - 4 avril 2014 à 14:05
lulubass Messages postés 5 Date d'inscription mardi 28 août 2007 Statut Membre Dernière intervention 4 avril 2014 - 4 avril 2014 à 14:05
A voir également:
- Démission, préavis, activité partielle
- Simulateur date préavis démission - - Licenciement-Démission
- Augmentation prime d'activité - - Aides sociales Pratique
- Lettre de demission association - Guide
- Délai rsa après démission - Forum RSA
- Rattrapage prime d'activité ✓ - Forum Prime d'activité
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jfqld
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4 avril 2014 à 13:34
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A mons avis ils ne sont pas en CP mais en préavis non effectué payé ou non (suivant qui décide de faire ou de na pas faire le préavis)
mais en, cp je pense pas c est suspensif du préavis
mais en, cp je pense pas c est suspensif du préavis
jfqld
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4 avril 2014 à 09:40
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Que me doit cette entreprise après ma démission?
1- mes CP non prises ?
2- mes heures complémentaires acquises ?
3- le prorata de mon 13ème mois ?
4- que ce passe-t-il pour mes heures de DIF, je les perd?
5- peuvent-ils m'obliger à prendre mes CP? (cela décalerait mon arrivé dans l'autre entreprise et j'ai signé mon nouveau contrat)
1) vos CP doivent vosu etre payés (c est acquis)
2) normalement oui si d habitude c est fait
3) normalement oui si contractuel ou conventionnel
4) les heures sont "transmises" d une société à l 'autre et indiquée sur votre certificat de travail
5) non car les CP sont suspensifs du préavis et le rallongent d autant
1- mes CP non prises ?
2- mes heures complémentaires acquises ?
3- le prorata de mon 13ème mois ?
4- que ce passe-t-il pour mes heures de DIF, je les perd?
5- peuvent-ils m'obliger à prendre mes CP? (cela décalerait mon arrivé dans l'autre entreprise et j'ai signé mon nouveau contrat)
1) vos CP doivent vosu etre payés (c est acquis)
2) normalement oui si d habitude c est fait
3) normalement oui si contractuel ou conventionnel
4) les heures sont "transmises" d une société à l 'autre et indiquée sur votre certificat de travail
5) non car les CP sont suspensifs du préavis et le rallongent d autant
lulubass
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4 avril 2014
4 avril 2014 à 13:31
4 avril 2014 à 13:31
bonjour,
pour ma question 5, sachant que notre "ex" société est en plan de chômage partielle, j'ai su que certains collègues sont partis du jour au lendemain car on les a obligé à prendre leur CP, d'autres on eu une réduction de leur préavis et on leur a payé le reste des CP.
quoi en pensé?
Je dois aller chercher mon solde aujourd'hui, je vous en dirai plus si il me paye mes CP ou m'oblige à les prendre.
Dans le 2ème cas, je ne saurai pas comment faire car ma nouvelle société m'attend le plus tot possible et si je prend mes CP, je dépasserai le délai écrit dans mon nouveau contrat.
Cdt
pour ma question 5, sachant que notre "ex" société est en plan de chômage partielle, j'ai su que certains collègues sont partis du jour au lendemain car on les a obligé à prendre leur CP, d'autres on eu une réduction de leur préavis et on leur a payé le reste des CP.
quoi en pensé?
Je dois aller chercher mon solde aujourd'hui, je vous en dirai plus si il me paye mes CP ou m'oblige à les prendre.
Dans le 2ème cas, je ne saurai pas comment faire car ma nouvelle société m'attend le plus tot possible et si je prend mes CP, je dépasserai le délai écrit dans mon nouveau contrat.
Cdt
lulubass
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4 avril 2014
4 avril 2014 à 14:05
4 avril 2014 à 14:05
qu'est-ce que tu entends par "c'est suspensif"?
Malgré que l'on m'a imposé le chômage partiel depuis 1 mois et demi, que je me trouve un autre emploi, que je demande de ne pas faire de préavis, cette société, dans laquelle je suis depuis 4 ans et demi, ne me dois rien au niveau des CP acquis?
Malgré que l'on m'a imposé le chômage partiel depuis 1 mois et demi, que je me trouve un autre emploi, que je demande de ne pas faire de préavis, cette société, dans laquelle je suis depuis 4 ans et demi, ne me dois rien au niveau des CP acquis?