Comment se débarrasser d'une DP insupportable ?

Bonjour,
Nous sommes une petite entreprise. Nous avons un problème avec notre DP.
- elle ne cherche à protéger que ses intérêts
- elle passe son temps sur internet au lieu de travailler (compta)
- elle cumule deux mandats et a donc 30 heures de délégation mensuel qu'elle prend totalement (y compris 4 jours a la suite pour rallonger ses vacances)
- elle ne fait pas son travail
- elle se permet d'écrire des mails sans le moindre respect pour notre direction car elle se sait protégée
- elle est très incompétente et fait de très nombreuses erreurs de saisies mais demande un poste a plus de responsabilités (qu'on sera obligé de lui donner)
...
On a déjà fait appel a l'inspection du travail avec un gros dossier sur elle et eux refusent de venir écouter les salariés et ne souhaite t pas donner suite a notre demande de licenciement (c'est la direction qui maintenant va être poursuivie).

Ce sont ses collègues qui récupèrent le travail qu'elle ne fait pas et donc a qui on rajoute une surcharge de travail car on ne peut rien lui dire ! Elle dit même qu'on fait de la discrimination syndicale !! Et son intention est ouvertement de faire ch*** !

Elle a toute l'entreprise contre elle, même le CE est contre elle. N'y a t il vraiment rien a faire ??? Sont ils autant protégés que ça ? C'est un scandale ce droit qu'ils ont !

Avez vous des avis ou des conseils ?

Merci !