Quitter une sarl
karo33
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karo33 Messages postés 3 Statut Membre -
karo33 Messages postés 3 Statut Membre -
Bonjour, je suis co-gerante d une sarl a 50/50, mon associee souhaite quitter la societe et moi je continue l activite.
quel papier devons nous faire et comment s y prendre.
elle me cede ses parts gracieusement car c est moi qui ai amene les fonds au depart, alors comment l inscrire et est ce que ce changement de situation va entrainer des frais pour moi et pour quel montant?
On lui a egalement rapporte qu elle pourrai toucher les assedics, est ce vrai et comment faut il faire pour qu elle y ai droit?
C est vraiment le flou pour nous merci de nous aider.
quel papier devons nous faire et comment s y prendre.
elle me cede ses parts gracieusement car c est moi qui ai amene les fonds au depart, alors comment l inscrire et est ce que ce changement de situation va entrainer des frais pour moi et pour quel montant?
On lui a egalement rapporte qu elle pourrai toucher les assedics, est ce vrai et comment faut il faire pour qu elle y ai droit?
C est vraiment le flou pour nous merci de nous aider.
3 réponses
Bonsoir,
Vous devez faire une cession de parts sociales, une assemblée générale pour constater la démission du gérant et modifier les statuts suite à la cession, et enfin effectuer les formalités relatives (enregistrement, publicité, dépôt au greffe)
Elle vous cède les parts gracieusement? C'est pas si simple, tout dépend de la valeur de la société
Une analyse doit être faite par rapport à ça.
La rédaction des actes ainsi que les formalités vont en effet entrainer des frais.
"On lui a egalement rapporte qu elle pourrai toucher les assedics"
Désolé mais on lui a rapporté n'importe quoi... En tant que co-gérante 50/50, elle n'a pas droit au chômage.
Cordialement
Vous devez faire une cession de parts sociales, une assemblée générale pour constater la démission du gérant et modifier les statuts suite à la cession, et enfin effectuer les formalités relatives (enregistrement, publicité, dépôt au greffe)
Elle vous cède les parts gracieusement? C'est pas si simple, tout dépend de la valeur de la société
Une analyse doit être faite par rapport à ça.
La rédaction des actes ainsi que les formalités vont en effet entrainer des frais.
"On lui a egalement rapporte qu elle pourrai toucher les assedics"
Désolé mais on lui a rapporté n'importe quoi... En tant que co-gérante 50/50, elle n'a pas droit au chômage.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...