Avenant à un contrat de travail
comzebulon
Messages postés
2
Date d'inscription
dimanche 16 février 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
17 février 2014
-
16 févr. 2014 à 08:10
comzebulon Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 16 février 2014 Statut Membre Dernière intervention 17 février 2014 - 17 févr. 2014 à 22:38
comzebulon Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 16 février 2014 Statut Membre Dernière intervention 17 février 2014 - 17 févr. 2014 à 22:38
A voir également:
- Avenant à un contrat de travail
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Conséquences du refus de signer un avenant au contrat de travail - Guide
- Où se procurer un contrat de travail cesu - Guide
- Micro au travail legal - Guide
- Contrat location meublé pdf - Guide
2 réponses
Utilisateur anonyme
16 févr. 2014 à 08:37
16 févr. 2014 à 08:37
Bonjour,
J ai changé de poste en avril 2008........Je n ai pas eu d avenant.
dans votre cas , comme vous changiez de fonction , l'avenant était obligatoire en
2008 car cela touchait votre contrat de travail. Le fait de ne pas en avoir eu un à
l'époque ne vous a pas empêché de continuer à travailler .
on peut imaginer ,si votre entreprise connait des difficultés qu'elle veuille vous
classer dans une catégorie ,par exemple si elle veut supprimer un poste de
formateur.
Si votre feuille de paye indique bien que vous êtes formateur , vous pouvez
refuser de signer cet avenant qui ne vous apportera rien de plus .Pour éviter
des frictions avec votre employeur vous pouvez demander qu'il note dans l'avenant
une phrase du type : fonction exercée depuis 2008 .
Ne comptez pas sur votre employeur pour faire un document antidaté de plusieurs
années.
En 2011 j ai également eu des changements de conditions de travail annoncées par un simple courrier
rien d'anormal
cdlt
J ai changé de poste en avril 2008........Je n ai pas eu d avenant.
dans votre cas , comme vous changiez de fonction , l'avenant était obligatoire en
2008 car cela touchait votre contrat de travail. Le fait de ne pas en avoir eu un à
l'époque ne vous a pas empêché de continuer à travailler .
on peut imaginer ,si votre entreprise connait des difficultés qu'elle veuille vous
classer dans une catégorie ,par exemple si elle veut supprimer un poste de
formateur.
Si votre feuille de paye indique bien que vous êtes formateur , vous pouvez
refuser de signer cet avenant qui ne vous apportera rien de plus .Pour éviter
des frictions avec votre employeur vous pouvez demander qu'il note dans l'avenant
une phrase du type : fonction exercée depuis 2008 .
Ne comptez pas sur votre employeur pour faire un document antidaté de plusieurs
années.
En 2011 j ai également eu des changements de conditions de travail annoncées par un simple courrier
rien d'anormal
cdlt
comzebulon
Messages postés
2
Date d'inscription
dimanche 16 février 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
17 février 2014
17 févr. 2014 à 22:38
17 févr. 2014 à 22:38
Merci beaucoup pour votre aide ça m est très utile