Véhicule personnel, déplacements, Obligation de l'employeur??

Question

Bonjour, 
Dans le cadre de mes missions, je suis amenée à me déplacer parfois, soit sur une partie de la journée, à tout moment ou en rdv programmés. J'utilise pour cela mon véhicule personnel. 
Mon employeur refuse de m'attribuer une place de parking pour mon véhicule, bien qu'il existe des places mais déjà attribuées, à des personnes qui ne se déplacent pas par exemple. Des places sont d'ailleurs souvent libres mais attribuées. 
Ma question est : existe t il une obligation de l'employeur de fournir une place de parking, du fait de l'utilisation du véhicule personnel dans mes missions. 
Je loue donc une place pour un budget conséquent à côté de mon bureau... C'est la seule solution que j'ai trouvée pour le moment...

Merci de vos réponses!

homair,73 · Answer

Bonjour,

Non, rien n'oblige votre patron à vous réserver un emplacement sur le parking.
Il semble y avoir une mauvaise ambiance dans les relations.

Pour vos déplacements professionnels en utilisant votre véhicule personnel, vous devez avoir souscrit une assurance " déplacements professionnels" et vous devrez fournir un ordre de mission lors d'un sinistre. Cette assurance peut aussi être celle de l'entreprise.

cdt

lola2405 · Answer

Merci de votre réponse!
En fait j'ai résumé la situation, mais j'ai pris ce poste à la rentrée, les places sont attribuées en juillet et mon prédécesseur n'avait pas demandé de place car il n'habitait pas loin. Donc soit il ne se déplaçait pas, soit il retournait chez lui pour prendre son véhicule...
Les personnes ayant le droit d'avoir une place sont les "chefs de bureau" et du coup ma demande les embête... Ce n'est pas un problème de mauvaise entente.... Je dirais plutôt un abus de pouvoir....
Si je ne peux plus payer mon stationnement, je viendrai en train et donc je ne ferai plus de déplacement et donc mes missions ne seront pas aussi satisfaisantes et intéressantes pour moi. Mais je pense que mon employeur se fiche de cela...

Véhicule personnel, déplacements, Obligation de l'employeur??

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