CDD remplacement d'un arrêt maladie
Depuis septembre je suis en CDD à temps partiel (21h) dans un magasin. Je remplace un arrêt maladie.
Le 01 Février 2014, mon CDD à pris fin. Et donc il me l'ont pas renouveler.
Aujourd'hui j'ai reçu ma paye, la même que tous les mois.
Normalement, il n'aurait pas du me rajouter mes congés payé (est ce que j'ai eu le droit d'avoir des congés payé déjà) ou d'autres indémintés ?
(Je ne connait rien à tous sa, c'est pour sa que je vous demande conseil).
Merci de répondre sérieusement.
Le 01 Février 2014, mon CDD à pris fin. Et donc il me l'ont pas renouveler.
Aujourd'hui j'ai reçu ma paye, la même que tous les mois.
Normalement, il n'aurait pas du me rajouter mes congés payé (est ce que j'ai eu le droit d'avoir des congés payé déjà) ou d'autres indémintés ?
(Je ne connait rien à tous sa, c'est pour sa que je vous demande conseil).
Merci de répondre sérieusement.
5 réponses
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J'ai oublier de préciser, que je n'est pas encore signer mon solde tout compte, fin les papiers d'arrêt.
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Bonjour,
Vous devez toucher ce que l'on appelle l'indemnité compensatrice de congés payés et cela vous rajoute une bonne somme en plus de votre salaire.
Ne signez surtout pas votre solde de tout compte -
Contributeuret bien vous les aurez sur le salaire de février....... Puisque votre contrat a pris fin le 1/02 !
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En gros fin fevrier je vais être payé pour un jour de travail et j'aurais mes indémnité.. C'est long
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Contributeuraucune obligation pour l'employeur de vous payer avant le terme normale des payes, par contre, vous devez vous incrire a pole emploi immédiatement après avoir terminé votre contrat, et il doit tenir a votre disposition tous les documents dans les 10 a 15 jours car vous n'en avez pas besoin pour l'inscription.
Cordialement.
La législation juridique et financière évolue en permanence...