Cadres et 35h00
trick90
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Bonjour,
Je suis cadre dans mon entreprise. dans mon contrat de travail est stipulé :
"horaire 35h00 avec éventuelles heures supplémentaires".
Pendant des années j'ai travaillé entre 9h00 et 9h30 par jours pour bénéficier d'une 1/2 journée de RTT/semaines alors que pour un salaire de base équivalent au mien des salariés de mon entreprise bénéficient des 35h00 et en plus des heures supplémentaires payées.
J'aimerai savoir si 35h00 et heurs sup. non payées pour un cadre sont compatibles et puis je demandé à ce qu'elles me soit payées.
Je suis cadre dans mon entreprise. dans mon contrat de travail est stipulé :
"horaire 35h00 avec éventuelles heures supplémentaires".
Pendant des années j'ai travaillé entre 9h00 et 9h30 par jours pour bénéficier d'une 1/2 journée de RTT/semaines alors que pour un salaire de base équivalent au mien des salariés de mon entreprise bénéficient des 35h00 et en plus des heures supplémentaires payées.
J'aimerai savoir si 35h00 et heurs sup. non payées pour un cadre sont compatibles et puis je demandé à ce qu'elles me soit payées.
3 réponses
Bonjour,
Je suis cadre dans mon entreprise. dans mon contrat de travail est stipulé :
"horaire 35h00 avec éventuelles heures supplémentaires".
Le problème est que le "éventuelles heures supplémentaires" ne veut pas dire
qu'elles vous seront payées , je comprends que votre statut de cadre peut
impliquer des heures , et c'est tout.
Pendant des années j'ai travaillé entre 9h00 et 9h30 par jours
était ce avec l'accord de votre employeur ? et l'avez vous seulement avertit que
vous faisiez des heures ?
J'aimerai savoir si 35h00 et heurs sup. non payées pour un cadre sont compatibles et puis je demandé à ce qu'elles me soit payées
effectivement ,en tant que cadre vous pouvez très bien bénéficier d'heures
supplémentaires payées .Les conditions sont qu'elles soient faites avec l'accord
de l'employeur et que vous puissiez prouver par un décompte détaillé les heures
faites par jour .
le problème dans votre cas est que vous bénéficiez déjà d'une 1/2 journée par semaine de récupération ,et que vous acceptez cela depuis des années .
Vous ne pouvez pas tout avoir ,vous semblez vouloir le beurre , ...... et ......
cdlt
Je suis cadre dans mon entreprise. dans mon contrat de travail est stipulé :
"horaire 35h00 avec éventuelles heures supplémentaires".
Le problème est que le "éventuelles heures supplémentaires" ne veut pas dire
qu'elles vous seront payées , je comprends que votre statut de cadre peut
impliquer des heures , et c'est tout.
Pendant des années j'ai travaillé entre 9h00 et 9h30 par jours
était ce avec l'accord de votre employeur ? et l'avez vous seulement avertit que
vous faisiez des heures ?
J'aimerai savoir si 35h00 et heurs sup. non payées pour un cadre sont compatibles et puis je demandé à ce qu'elles me soit payées
effectivement ,en tant que cadre vous pouvez très bien bénéficier d'heures
supplémentaires payées .Les conditions sont qu'elles soient faites avec l'accord
de l'employeur et que vous puissiez prouver par un décompte détaillé les heures
faites par jour .
le problème dans votre cas est que vous bénéficiez déjà d'une 1/2 journée par semaine de récupération ,et que vous acceptez cela depuis des années .
Vous ne pouvez pas tout avoir ,vous semblez vouloir le beurre , ...... et ......
cdlt
le problème n'est pas l'argent du beurre mais que je suis perdant par rapport à des non cadres qui ont le même niveau de salaire, qui bénéficie d'une journée de RTT par semaine et en plus au delà de 35h00 il bénéficient d'heurs sup. Donc un salaire supérieur pour un même nombre d'heures mais avec moins de responsabilité.
La législation juridique et financière évolue en permanence...