Grille des salaires Syntec pour les ETAM et les cadres

"Grille des salaires Syntec pour les ETAM et les cadres"

La grille des salaires mensuels bruts minimaux de la convention collective Syntec pour les ETAM et les cadres correspond aux tableaux qui suivent.

Le barème des salaires Syntec applicable en 2022 n'a pas été modifié par rapport aux années précédentes. La grille des salaires minimum a été revalorisée pour la dernière fois par un avenant du 31 octobre 2019. Voici le tableau en vigueur des salaires minimum des ETAM (employés, techniciens et agents de maîtrise) ainsi que des ingénieurs et des cadres d'entreprise relevant de la convention. Le dernier accord a augmenté le salaire minimal des premiers niveaux « ETAM » (hausse de 3 %) et des premiers niveaux «cadres » (hausse de 1,8 %). Vous pouvez aussi télécharger le texte de la convention collective Syntec en PDF pour connaitre les autres droits des salariés prévus par la convention Syntec.

Quelle est la grille de salaires Syntec des Etam ?

Le salaire minimal prévu par la convention collective Syntec pour les ETAM figure dans le tableau suivant.  Certains de ces montants sont inférieurs au Smic : dans ces cas, c'est le montant du Smic qui s'applique comme salaire minimum. Les salaires de la grille Syntec sont des salaires bruts, avant prélèvement des cotisations salariales.

Positions Coefficients Base fixe Valeur du point Salaires minimaux (en euros bruts)
1.1 230 843,50 3,11 1558,80
1.2 240 843,50 3,10 1587,50
1.3 250 843,50 3,10 1618,50
2.1 275 850,50 3,03 1 683,75
2.2 310 850,50 3,02 1 786,70
2.3 355 850,50 3,02 1 922,60
3.1 400 855,80 3,01 2 059,80
3.2 450 855,80 3,01 2 210,30
3.3 500 855,80 3,00 2 355,80

Quelle est la grille de salaires Syntec des cadres ?

Le barème des salaires de la convention Syntec pour les cadres d'entreprise suit une grille différente figurant dans le tableau ci-dessous. Les salaires bruts minimum sont plus élevés que pour les ETAM.

Positions Coefficients Valeur du point Salaires minimaux (en euros bruts)
1.1 95 20,88 1 983,60
1.2 100 20,88 2 088,00
2.1 105 20,82 2 186,10
2.1 115 20,82 2 394,30
2.2 130 20,82 2 706,60
2.3 150 20,82 3 123,00
3.1 170 20,53 3 490,10
3.2 210 20,53 4 311,30
3.3 270 20,53 5 543,10

Comment fonctionne la grille des salaires Syntec ?

En principe, une entreprise est libre de fixer la rémunération de ses salariés. Mais à condition de respecter un salaire minimal, normalement fixé au niveau du Smic. Toutefois, certaines conventions collectives prévoient des salaires minimum supérieurs au montant du Smic, avec des seuils de rémunération minimale qui évolue en fonction de l'évolution de la carrière. C'est le cas de la convention Syntec, qui prévoit des grilles de salaires minimum selon le statut d'ETAM ou de cadre. Dans ce cas, l'employeur doit rémunérer ses salariés au moins au niveau du seuil défini par la convention collective.

Le salaire minimal Syntec de chaque salarié dépend de son coefficient et de sa position, tels que définis par la classification Syntec. Le coefficient et la position du salarié peuvent être retrouvées sur son bulletin de salaire ou son contrat de travail. La position du salarié dépend de son ancienneté et de son expérience, tandis que le coefficient est un indicateur hiérarchique lié à sa qualification.

Rémunération et paye