Statut Etam ou Cadre...

Résolu
Bonjour,

Mon conjoint est sous contrat de mission intérimaire depuis janvier 2011, il a le statut Cadre ; sa mission se termine fin juin. Lors d'un entretien avec son employeur, celui-ci
a fait l'étonné sur son statut de cadre et lui a indiqué que la procédure de recrutement
n'est pas la même qu'il s'agisse d'un recrutement Cadre ou Etam. A-t-il le droit de revenir sur son statut, sinon quel est son ou ses recours ?
D'avance merci pour votre aide.

2 réponses

  1. Bonjour

    Je suppose que votre mari a signé un contrat avec l'agence d'intérim et que son statut a été précisé?
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    1. Rebonjour,
      Sur son contrat d'intérim il est mentionné Coef. MBE Catégorie : EMPLOYE
      pourtant il cotise "CADRE". Qu'est ce que cela veut dire ? Merci
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    2. Cela veut dire que les cotisations qui lui sont prélevées ne sont pas en rapport avec l'emploi indiqué sur le contrat. il peut à ce moment là demander le remboursement de la différence entre les cotisations cadre et celle d'employé. Ou alors que lui fasse un avenant au contrat avec le statut cadre
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    3. Non Pat76, MBE signifie Maîtrise Bureau d'Etudes donc il s'agit bien d'un profil Cadre.
      Ma question reste la même, comment conserver ce statut malgré la négociation avec
      l'employeur ?
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    4. Bonjour

      Votre époux a-t-il consulté la convention collective dont il dépend? le coefficient MBE doit y être mentionné et doit préciser à quelle catégorie de salarié il est attribué.
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    5. Re bonjour,
      Il ne peut pas consulter car pour l'instant il s'agit d'une mission d'intérim et il est entrain de négocier avec son employeur futur, donc il souhaite savoir si le coefficient : MBE - Catégorie : EMPLOYE correspond à un statut Cadre ?
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  2. Bonjour,
    Non, on fait pendant sa mission mon concubin a cotisé en tant que Cadre et désormais il discute avec l'employeur pour être embauché en CDI après avoir fait ses preuves durant cette mission ; or celui-ci lui propose un statut Etam, en a-t-il le droit ?
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    1. Bonjour

      C'est l'agence intérim qui avait mis un statut cadre mais l'entreprise utilisatrise qui veut offrir un CDD à votre concubin n'est pas obligé de lui donner un statut cadre si elle estime que le poste offert dépend d'un statut ETAM.

      C'est à votre concubin de voir s'il accepte ou pas la proposition. Mais, le statut donner par l'agence intérim n'engage pas la société utilisatrice.
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    2. Re bonjour,

      J'avoue ne pas saisir vos dires car mon mari est passé par un contrat intérimaire à la demande de l'entreprise avec laquelle il s'est entretenu et il ne s'agit pas d'une offre mais plutôt d'une confirmation pour intégration de mon mari suite à une mise à l'épreuve qui a donné satisfaction, donc pourquoi revenir sur son statut !
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