Peux t il être licencier pour faute lourde ou grave?

bonsoir je me tourne vers vous cars mon mari est un peux stressé est sous le choque! je vous expliques: il travail dans une grande surface est début décembre il a jeté 3-4 bouteilles qui ce trouver dans un caddie en réserve, elles était abîmé il pensé bien faire " bouteille de mousseux" il a était convoqué est on lui a remis une lettre en main propre pour un rendez vous, entretiens passé avec mr le directeur celui ci lui a clairement dit qu il ne savais pas qu elle allait être la sanction de 3 jours a 15 jours de mise a pieds voir un licenciement pour faute lourde!cela justifie t il un licenciement ?
et qu elle est le délai a attendre entre le rendez vous est la décision?
je vous remercie