Contrat non respecté de la part de l'employeur
MICA33
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Bonjour,
J'ai travaillé pour 2 sociétés filiales d'un groupe alors que cela n'est pas précisé sur mon contrat.
Mon employeur ayant coupé toute transaction avec ces dernières, m' a mis au placard. Ayant refusé une rupture conventionnelle et puis un poste similaire pour lequel le contrat comporte une clause de mobilité.
J'ai été licencié et je poursuis mon employeur au prud'hommes. Ma question est de savoir s' il avait le droit de me faire travailler exclusivement pour ces deux société ?
J'ai travaillé pour 2 sociétés filiales d'un groupe alors que cela n'est pas précisé sur mon contrat.
Mon employeur ayant coupé toute transaction avec ces dernières, m' a mis au placard. Ayant refusé une rupture conventionnelle et puis un poste similaire pour lequel le contrat comporte une clause de mobilité.
J'ai été licencié et je poursuis mon employeur au prud'hommes. Ma question est de savoir s' il avait le droit de me faire travailler exclusivement pour ces deux société ?
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1 réponse
Bonjour ,
J'ai été licencié et je poursuis mon employeur au prud'hommes.
pour quelles raisons ?
Ayant ... puis un poste similaire pour lequel le contrat comporte une clause de mobilité
un refus de mobilité alors que c'est prévu dans le CT est généralement une raison
valable de licenciement mais peut être serez vous un chanceux
cdlt
J'ai été licencié et je poursuis mon employeur au prud'hommes.
pour quelles raisons ?
Ayant ... puis un poste similaire pour lequel le contrat comporte une clause de mobilité
un refus de mobilité alors que c'est prévu dans le CT est généralement une raison
valable de licenciement mais peut être serez vous un chanceux
cdlt
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