Pas de congés par anticipation
Résolu
sushisushi91
Messages postés
47
Statut
Membre
-
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour à tous,
Voilà j'ai été embauchée en CDI au 15 mai 2013, on m'a informé que mon entreprise ne donnait pas les congés en anticipés, à part les RTT.
J'ai eu droit jusqu'à présent à un seul jour de congé payé le 26 décembre 2013 et ma RH m'a informé que j'avais seulement 1 jour jusqu'à fin mai 2014.
Au final je n'aurai droit d'utiliser mes congés payés qu'à partir du premier Juin 2014 (car pour eux les congés payés compte du 1er juin au 31 mai).
Or, le DP me dit qu'une loi récente donne le droit à l'employé de demander ses congés par anticipation. Est-ce exact ? (je ne trouve pas sur Internet)
Merci de votre aide.
Voilà j'ai été embauchée en CDI au 15 mai 2013, on m'a informé que mon entreprise ne donnait pas les congés en anticipés, à part les RTT.
J'ai eu droit jusqu'à présent à un seul jour de congé payé le 26 décembre 2013 et ma RH m'a informé que j'avais seulement 1 jour jusqu'à fin mai 2014.
Au final je n'aurai droit d'utiliser mes congés payés qu'à partir du premier Juin 2014 (car pour eux les congés payés compte du 1er juin au 31 mai).
Or, le DP me dit qu'une loi récente donne le droit à l'employé de demander ses congés par anticipation. Est-ce exact ? (je ne trouve pas sur Internet)
Merci de votre aide.
A voir également:
- Pas de congés par anticipation
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Demande de report de congés - Guide
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- 2.08 jours de congés par mois - Forum congés
- Peut-on travailler en intérim pendant ses congés payés - Forum CDI
1 réponse
hello
Or, le DP me dit qu'une loi récente donne le droit à l'employé de demander ses congés par anticipation. Est-ce exact ? (je ne trouve pas sur Internet)
vous devriez dire à votre DP qu'il aurait pu vous donner la suite ..
il a oublié de vous dire que seul l'employeur décide des dates de congés .. donc vous pouvez demander des congés par anticipation .. aucune obligation de l'employeur de vous les accorder .
Or, le DP me dit qu'une loi récente donne le droit à l'employé de demander ses congés par anticipation. Est-ce exact ? (je ne trouve pas sur Internet)
vous devriez dire à votre DP qu'il aurait pu vous donner la suite ..
il a oublié de vous dire que seul l'employeur décide des dates de congés .. donc vous pouvez demander des congés par anticipation .. aucune obligation de l'employeur de vous les accorder .
La législation juridique et financière évolue en permanence...
bonne continuation...