Congés la première année

bon, ben celinelilou, qui venait pour des éclairsissements, ne va pas être gâtée du coup

Je vais allé pleurer dans un coin c'est pas grave... x)

Merci pour vos réponses en tout cas :)

Du coup... j'y ai le droit ou pas ? Je ne sais plus moi :( ^^

Si tes congés sont comptés de Mai à Mai (le cas majoritaire, mais j'ai souvenir que ça n'est pas nécessairement le cas), tu as droit à des congés à partir de Juin, en proportion du nombre de jours travaillés de la période précédente.
Ça va être de l'ordre de 10 jours (tu peux confirmer avec les ressources humaines de ton entreprise).

Pour les congés sans solde, c'est à voir avec ton employeur.

si l'entreprise utilise le modèle classique (mai à mai), oui, vous avez le droit à une semaine complète et à une demi semaine de congés payés entre maintenant (bon en vrai le 01/06/16, mais à moins de voyager dans le temps ça ne change pas grand chose) et le 30/05/17.

Attention, si vous êtes HS après 5 mois, faites attention à économiser vos congés car vous risquez de ne pas en avoir d'autres avant 11 mois.

Au dela de ces 10 jours payés, vous avez deux options, soumises à l'acceptation de vos responsables.
- Congés sans soldes : vous n'êtes pas payé, en contre-partie, vous en avez techniquement autant que vous voulez (du moins tant que votre employeur accepte).
- Congés par anticipation : un grand classique pour les gens qui arrivent en juin/juillet dans l'entreprise (et qui donc n'ont le droit à rien du tout pendant 11 mois), l'employeur peut accepter que vous preniez des congés qui étaient normalement prévus pour l'année prochaine.
La contre-partie, c'est que l'année prochaine, vous aurez moins de congés

Hello dna
vous avez le droit à une semaine complète et à une demi semaine
pourquoi 1/2 semaine ?? moi je compte 10 ou 8 jours donc plus d'une semaine...

une semaine complète plus une demi semaine ;)
même si en vrai, c'est encore un peu plus qu'une demi semaine 4 jours dans un des comptages, 3 jours dans l'autre, c'est plus simple de le présenter comme ça.