Gardien d'immeuble qui en fait le moins possible... recours ?
Briceduvercors
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Rochat1
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11 janv. 2014 à 20:16
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Bonsoir,
Le président du conseil syndical aurait dû depuis longtemps avertir le syndic de ces problèmes. Un courrier RAR rédigé par votre gérant accompagné du cahier des charges relatant les obligations des concierges aurait sans doute remis les choses en place. Mais il n'est jamais trop tard pour bien faire. Donc très rapidement mettez en place ces conseils. Si vous deviez ne constater aucun changement, un licenciement serait à envisager pour faute grâve.
Cdlt.
Le président du conseil syndical aurait dû depuis longtemps avertir le syndic de ces problèmes. Un courrier RAR rédigé par votre gérant accompagné du cahier des charges relatant les obligations des concierges aurait sans doute remis les choses en place. Mais il n'est jamais trop tard pour bien faire. Donc très rapidement mettez en place ces conseils. Si vous deviez ne constater aucun changement, un licenciement serait à envisager pour faute grâve.
Cdlt.