Que faire en cas de litige avec mon employeur

Question

Bonsoir,

J'explique rapidement ma situation: je suis en CDI depuis 25 mois dans une société ou j'occupe un poste de responsable de production (ETAM).
Hors depuisplusieurs mois mon patron m'envoi des mails me repprochant beaucoup de choses comme pas d'amélioration!!!

Le problème est que je suis seulau monde et je n'en peu plus de travailler de la sorte.
J'ai été reconnu travailleur handicapé en mars 2012 soit 5 mois après mon embauche.

Ma question: si mon patron me licencie pour faute grave, quel est mon recour? dois je anticipé en allant consulté mon medecin pour prouvé mon inaptiude (j'ai une prothèse discale dans le dos et je souffre maintenant d'arthrose chronique). cela justifiera un arrangement a l'amiable ou j'attend mon licenciement au risque de ne rien recevoir comme indemnités comme un collègue il y a peu qui lui n'etait pas reconnu handicapé.

Merci pour votre aide car je suis a bout de souffle et la depression n'est pas loin.....



Cordialement.

Utilisateur anonyme · Answer

Bonsoir,

Hors depuisplusieurs mois mon patron m'envoi des mails me repprochant beaucoup de choses comme pas d'amélioration!!! 
dans votre précédent post qui date d'un an vous aviez déjà des problèmes avec
votre employeur ,et depuis rien n'a avancé. Je trouve que votre employeur à beaucoup de patience car manifestement vous n'avez fait aucun effort pour améliorer votre productivité  et que la sanction qui s'annonce (d'après vous ) ne pourrait être que justifiée.

Ma question: si mon patron me licencie pour faute grave, quel est mon recour?
pourquoi voulez vous que ce soit pour faute grave ?une insuffisance professionnelle
cela existe , et vous semblez être dans ce cas. Vous pourrez toujours , si un jour vous êtes licencié et que vous n'êtes pas d'accord entamer une procédure au conseil de prud'hommes .

dois je anticipé en allant consulté mon medecin pour prouvé mon inaptiude 
pourquoi ?vous n'êtes pas inapte , vous n'êtes pas au bon poste , vous n'y arrivez pas , cela ne justifie pas une inaptitude .


 car je suis a bout de souffle et la depression n'est pas loin..... 

bon ça va encore , car il y a un an vous la sentiez déjà venir. Finalement vous êtes
plus solide que vous le croyez.
ma conclusion, ne vous abritez pas derriere votre handicap , foncez dans le tas ,
votre employeur tient certainement à vous car il est très patient , et croyez en vos
compétences.
bon courage
cdlt

Sopjer1974 · Answer

Bonsoir,

Merci pour votre réponse qui me reconforte un peu.Ce qu'il faut savoir quand meme c'est qu'il n'y a aucune communication dans cette socitété et les gens a mon poste ne tiennent pas longtemps!!!

Quand je parle  de mon handicap c'est un moyen de fuire cette ambiance detestable!!

Merci encore et comme vous dites je vais rembondir car cela fait 12 ans que je suis respjnbale de production et chez mon ancien employeur j'étais bien noté.


Cordialement.

Que faire en cas de litige avec mon employeur

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