Cessation de travail

Madame, Monsieur,
Ma salariée à domicile a cessé de travailler chez moi le 31 Mai 2012 car son état de santé ne lui permettait plus de travailler. Elle ne m'a jamais fait parvenir de certificat médical, ni de lettre de démission et aucun préavis n'a été effectué. En octobre 2013, je lui ai demandé si elle avait l'intention de reprendre son travail. Réponse : non car elle n'en a pas la force et nous en sommes restées là.

Merci de me confirmer que, dans ce cas, je ne lui dois aucune indemnisation de rupture de contrat de travail.

Recevez, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.