Attestation pole emploi , arret maladie
lila95320
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mardi 19 novembre 2013
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19 nov. 2013 à 17:27
lila95320 - 19 nov. 2013 à 21:42
lila95320 - 19 nov. 2013 à 21:42
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2 réponses
Bonjour,
Si vous avez été licenciée le 5 novembre, l'employeur n'est pas responsable de la déclaration de votre arrêt du 8 au 13.
Par contre, il doit vous remettre vos documents contractuels de fin de contrat (solde de tout compte, attestation Pôle Emploi, etc.).
Il semble que vous avez laissé une certaine rancoeur dans votre ancienne entreprise et que vous n'êtes pas leur priorité.
Téléphonez à votre ex-employeur et convenez d'un rendez-vous pour récupérer vos documents. Faites vous accompagner d'un témoin (membre d'un syndicat, inspection du travail, juriste ou autre).
Bon courage
Si vous avez été licenciée le 5 novembre, l'employeur n'est pas responsable de la déclaration de votre arrêt du 8 au 13.
Par contre, il doit vous remettre vos documents contractuels de fin de contrat (solde de tout compte, attestation Pôle Emploi, etc.).
Il semble que vous avez laissé une certaine rancoeur dans votre ancienne entreprise et que vous n'êtes pas leur priorité.
Téléphonez à votre ex-employeur et convenez d'un rendez-vous pour récupérer vos documents. Faites vous accompagner d'un témoin (membre d'un syndicat, inspection du travail, juriste ou autre).
Bon courage
Merci de votre réponse ,
j'aurais du préciser que l'arret maladie est du 8 au 13 octobre 2013 donc j'étais encore sous contrat puisque licenciée le 5/11.
L'employeur a refusé de me donner les documents même sur rdv , alors que c'est le siège qui m'a dit de me présenter au magasin . Il a dit qu'il me les enverra par recommandé ... pour me faire perdre du temps .
j'aurais du préciser que l'arret maladie est du 8 au 13 octobre 2013 donc j'étais encore sous contrat puisque licenciée le 5/11.
L'employeur a refusé de me donner les documents même sur rdv , alors que c'est le siège qui m'a dit de me présenter au magasin . Il a dit qu'il me les enverra par recommandé ... pour me faire perdre du temps .