Suspension d i mois agrement assmat

Bonjour,

"Art 18 de la ccn

g) Rupture pour suspension ou retrait de l'agrément
L'employeur n'est pas responsable de la rupture du contrat.
La suspension ou le retrait de l'agrément s'impose au salarié et à l'employeur. Celui-ci ne peut plus confier son enfant au salarié et lui signifie le retrait forcé de l'enfant entraînant la rupture du contrat de travail par lettre, avec avis de réception, à la date de notification de la suspension ou du retrait de l'agrément par le conseil général.
Dans ce cas le contrat se trouve rompu sans préavis ni indemnité de rupture, du seul fait de la
suspension ou du retrait de l'agrément."

Si votre agrément a été suspendu du fait de non-conformité vous devez vous mettre en conformité et le faire valider par votre puer

cordialement,

bonjour, De nos jours, les gifles sont remplacées par la psychologie, on a dû vous l'apprendre en formation.

Il faut à tout prix éviter d'avoir la main leste, sinon ça peut vous coûter votre place.

Si la gifle n'a laissé absolument aucune trace, vous pouvez dire que vous avez retenu votre main pour ne pas faire mal à l'enfant, et si vous êtes convaincante peut être les choses s'arrangeront, mais souvenez vous en.

L'enfant avait quel âge, est-ce lui qui a dit qu'il avait reçu une gifle ??