Litige sur date de conges

rouge11 Messages postés 2 Date d'inscription mardi 15 octobre 2013 Statut Membre Dernière intervention 16 octobre 2013 - 15 oct. 2013 à 18:46
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 16 oct. 2013 à 10:33
bonjour

j'ai une employé qui crée beaucoup de souci, arrêt de travail pratiquement une semaine par mois, problème sur les congés payes restaurant ferme le mois d aout 4 semaines
reste une semaine à prendre. Cette personne arrive ce matin et m'annonce qu'elle prend
15 jours du 23/12 au 04/01 sans me demander mon accord en m'informant quelle à déjà
pris le billet d'avion quelle partiras avec mon accord ou sans mon accord que puis je faire légalement pour résoudre ce litige.

merci beaucoup de votre réponse.

cordialement

1 réponse

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 447
15 oct. 2013 à 19:01
bjr
l'employeur est maitre chez lui il peut imposer tous les cp donc si elle vous note la date des congés vous mettez "refusé" et vous choisissez une autre date
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rouge11 Messages postés 2 Date d'inscription mardi 15 octobre 2013 Statut Membre Dernière intervention 16 octobre 2013
16 oct. 2013 à 10:02
tania57
merci de votre réponse, mais si elle prend quand même ces congés quelle sont mes droits
est elle en faute et peux t on lancer un licenciement, elle ma menacé d'un arrêt de travail si
je n'accordais pas ces congés au date demander peux t'ont réagis ?
D'avance merci
cordialement
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 447
16 oct. 2013 à 10:33
si arret de travail vous demandez un contrôle de la sécu
si pas d'arret de travail il y aura absence injustifiée et là vous pouvez engager un licenciement à condition de lui demander par écrit une preuve de son absence pour "maladie"
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