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Litige sur date de conges

rouge11 Messages postés 2 Date d'inscription mardi 15 octobre 2013 Statut Membre Dernière intervention 16 octobre 2013 - 15 oct. 2013 à 18:46
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 16 oct. 2013 à 10:33

bonjour

j'ai une employé qui crée beaucoup de souci, arrêt de travail pratiquement une semaine par mois, problème sur les congés payes restaurant ferme le mois d aout 4 semaines
reste une semaine à prendre. Cette personne arrive ce matin et m'annonce qu'elle prend
15 jours du 23/12 au 04/01 sans me demander mon accord en m'informant quelle à déjà
pris le billet d'avion quelle partiras avec mon accord ou sans mon accord que puis je faire légalement pour résoudre ce litige.

merci beaucoup de votre réponse.

cordialement

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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 445
15 oct. 2013 à 19:01

bjr
l'employeur est maitre chez lui il peut imposer tous les cp donc si elle vous note la date des congés vous mettez "refusé" et vous choisissez une autre date

rouge11 Messages postés 2 Date d'inscription mardi 15 octobre 2013 Statut Membre Dernière intervention 16 octobre 2013
16 oct. 2013 à 10:02

tania57
merci de votre réponse, mais si elle prend quand même ces congés quelle sont mes droits
est elle en faute et peux t on lancer un licenciement, elle ma menacé d'un arrêt de travail si
je n'accordais pas ces congés au date demander peux t'ont réagis ?
D'avance merci
cordialement

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 445
16 oct. 2013 à 10:33

si arret de travail vous demandez un contrôle de la sécu
si pas d'arret de travail il y aura absence injustifiée et là vous pouvez engager un licenciement à condition de lui demander par écrit une preuve de son absence pour "maladie"

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