A voir également:
- Comment calculer 18 mois intérim
- Salaire 16 ans par mois - Accueil - Stages et apprentissage
- Paiement interim ✓ - Forum salariés
- Apl dernier mois astuce - Forum CAF
- Certificat de travail interim - Forum salariés
- Mois civil ✓ - Forum Formalités et papiers
2 réponses
Bonjour,
Tout dépend du contrat. Si le contrat est d'une durée de 18 mois avec date de début et fin stipulés, il faut s'en tenir à cette date de fin. Ce qui veut dire que les 3 mois seront des congés sans solde.
Par contre si la coupure se fait en dehors du contrat (entre 2 missions donc) la fin du contrat peut être repoussée.
A confirmer...
Tout dépend du contrat. Si le contrat est d'une durée de 18 mois avec date de début et fin stipulés, il faut s'en tenir à cette date de fin. Ce qui veut dire que les 3 mois seront des congés sans solde.
Par contre si la coupure se fait en dehors du contrat (entre 2 missions donc) la fin du contrat peut être repoussée.
A confirmer...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Renseignez vous également auprès de votre agence d'intérim, ils pourront vous confirmer cela.